研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是()。A、X理论——Y理论B、Z理论C、超Y理论D、冲突调节理论

研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是()。

  • A、X理论——Y理论
  • B、Z理论
  • C、超Y理论
  • D、冲突调节理论

相关考题:

把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理方格理论D、情景领导理论E、领导作风理论

美国学者布莱克和穆顿于1964年提出了( )。A.领导方式理论B.管理方格理论C.领导是连续的统一体D.领导权变理论

管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的,是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。()

研究有关领导问题的理论有 领导特质理论、强化理论和领导方式理论。()

四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的()A、德国B、英国C、日本D、美国

研究重点是下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.权变理论C.管理风格理论D.情景领导理论E.作风领导理论

把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理风格理论D、情景领导理论E、领导作风理论

研究重点是下属与领导方式的理论是A:行为领导理论B:权变理论C:管理风格理论D:情景领导理论E:作风领导理论

组织管理不只是和组织本身有关,而且涉及组织和环境之间的关系,组织管理者应根据不同的环境和具体情况,灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式,持这一观点的是组织管理理论中的()A组织行为理论B权变理论C科学管理理论D人际关系理论

不属于企业文化研究的“四重奏”的是哪一个()A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》B、《企业文化——现代企业的精神支柱》C、《日本的管理艺术》D、《企业文化与领导艺术:动态研究》

领导理论中,侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是()A、权变理论B、行为理论C、特质理论D、专业理论

管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和()倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。A、伦西斯·利克特B、弗雷德·菲德勒C、约翰·弗伦奇D、简·莫顿

下面哪本不属于第一次组织文化研究热潮中出现的“四重奏”。()A、《赢得企业文化的控制》B、《Z理论——美国企业这样接受日本的挑战》C、《日本企业管理艺术》

美国组织文化理论的代表作是()A、理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战B、日本的管理艺术C、追求卓越———美国管理最佳公司的经验D、日本的组织文化

美国管理学家()对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A、R•李克特B、罗伯特•布莱克C、简•莫顿D、弗雷德•菲德勒

日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式,提出了有关组织发展的Z理论。

业管理文化理论是美国人研究日本*企业管理现象总结出来的。

威廉·大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的()是人本管理思想的基础。A、Z理论B、X理论C、Y理论D、X-Y理论

单选题组织管理不只是和组织本身有关,而且涉及组织和环境之间的关系,组织管理者应根据不同的环境和具体情况,灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式,持这一观点的是组织管理理论中的()A组织行为理论B权变理论C科学管理理论D人际关系理论

单选题我国安全管理妁理论是以()安全管理理论基础为理论发展平台的。A美国和英国B法闰和日本C俄国和日本D德国和英国

判断题业管理文化理论是美国人研究日本*企业管理现象总结出来的。A对B错

单选题领导理论中,侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是()A权变理论B行为理论C特质理论D专业理论

单选题管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和()倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。A伦西斯·利克特B弗雷德·菲德勒C约翰·弗伦奇D简·莫顿

单选题研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是()。AX理论——Y理论BZ理论C超Y理论D冲突调节理论

单选题美国组织文化理论的代表作是()A理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战B日本的管理艺术C追求卓越———美国管理最佳公司的经验D日本的组织文化

多选题古典管理理论阶段最具有代表性的管理学家及其管理理论有A美国人泰罗及其“科学管理理论”B法国人法约尔及其“一般管理理论”C美国人梅奥及其人际关系理论D德国人韦伯及其“行政组织理论”E美国人德鲁克及其经验学派

单选题四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的:()A德国B英国C日本D美国