()是指对企业发展方向和发展远景做出的决策,是关系到企业发展的全局性、长远性、方向性的重大决策。 A、战略决策B、战术决策C、程序化决策D、非程序化决策
在考虑投资方向的时候，长期而言，重点要考虑企业发展的投入战略。（）
在考虑投资方向的时候,长期而言,重点要考专企业发展的投入战略。（）
（ ）是规划的骨架和脉络，可以帮助企业找到未来发展的抓手。A.企业发展方向B.业务结构C.明确重点任务D.规划目标
在未来，企业发展的方向是（）。A、化工业B、农牧业C、服务业和高端制造业D、房地产行业
对企业发展方向和发展远景做出的、关系企业发展全局性、方向性的决策属于（）。A、战略决策B、战术决策C、程序化决策D、集体决策
（）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。A、企业战略准备B、企业发展战略C、企业年度发展目标D、企业发展条件
（）是企业使命和宗旨的具体化。A、企业发展目标B、企业发展条件C、企业发展要求D、企业发展方向
（ ）是企业使命和宗旨的具体化。AA、企业发展目标B、企业发展条件C、企业发展要求D、企业发展方向
实践已经证明，思想解放的程度决定了跨越式发展的速度。全局要上下同心，做到三个正确认识：其中不是（）A、认识企业发展历史与未来发展方向B、认识企业文化与未来发展方向C、认识过去取得的成绩与将来面临的任务D、认识过去的成功经验与未来的持续改进
企业愿景是企业发展的未来蓝图，是企业高层领导制订的，与基层员工关系不大。
（）是未来企业发展可选择的一个重要路径。A、质量B、数量C、增量D、存量
人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是：（）A、有效地为企业管理服务B、效地为经济战略服务C、有效地为企业发展服务D、有效地为发展战略服务
人力资源管理体系在未来设计变革过程中重要方向是（）。A、有效地为企业管理服务B、有效地为经济战略服务C、有效地为企业发展服务D、有效地为发展战略服务
人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是（）A、有效地为企业管理服务B、有效地为经济战略服务C、有效地为企业发展服务D、有效地为发展战略服务
（ ）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。A、企业战略准备B、企业发展战略C、企业发展目标D、企业发展条件
单选题（ ）是企业使命和宗旨的具体化。A企业发展目标B企业发展条件C企业发展要求D企业发展方向
填空题企业愿景是指企业的长期愿望及未来状况，企业发展的蓝图。那么，作为公共服务型企业，我们的未来蓝图是（）。
单选题（）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。A企业战略准备B企业发展战略C企业年度发展目标D企业发展条件
单选题人力资源规划在企业中的主要作用是（）A指导企业未来人员配备B考虑企业发展战略C考虑企业经营方向D考虑企业经营目标
单选题人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是：（）A有效地为企业管理服务B效地为经济战略服务C有效地为企业发展服务D有效地为发展战略服务
单选题（ ）是企业使命和宗旨的具体化。AA企业发展目标B企业发展条件C企业发展要求D企业发展方向
单选题（ ）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。A企业战略准备B企业发展战略C企业发展目标D企业发展条件
判断题目标是一个方向舵，它指引企业发展的方向。A对B错
单选题( )是规划的骨架和脉络，可以帮助企业找到未来发展的抓手。A企业发展方向B业务结构C明确重点任务D规划目标