阈值方法的核心是阈值的确定。() 此题为判断题(对，错)。
下列有关信度与效度关系的不正确描述是A．信度不高，效度也不高B．信度高，不一定效度也高C．信度高，效度一定也高D．效度不高，信度可能高，也可能不高-E．效度高，信度一定高
绩效评估的信度高时其效度也一定高。() 此题为判断题(对，错)。
测量的信度低,则效度一定低.() 此题为判断题(对，错)。
下列关于问卷的信度和效度叙述正确的是()。 A.信度不高，效度不一定不高B.效度不高，信度也不高C.信度高，效度也高D.效度高，信度也高
不满足给定评价度量的关联规则是无趣的。() 此题为判断题(对，错)。
关于甄选中信度和效度关系的描述，正确的是（ ）。A.信度高，则效度一定也较高B.效度高，则信度一定也较高C.信度和效度之间没有关系D.信度和效度之间的关系不好确定
下列有关信度与效度关系的不正确描述是A.信度高，不一定效度也高B.信度高，不一定效度也高C.信度不高，效度也不高D.效度高，信度一定高E.效度不高，信度可能高，也可能不高
阈值报警通过检测阈值规则中定义的指标设定的上下限.如果达到触发条件。则发送一条警报信息。同时执行自定义的动作。当前华为云上的告警可以通过哪些途径通知运维人员？（）A、邮件B、qqC、短信D、微信
下列关于问卷的信度和效度叙述正确的是（）。A、信度不高，效度不一定不高B、信度高，效度也高C、效度不高，信度也不高D、效度高，信度也高
如果规则不满足置信度阈值，则形如的规则一定也不满足置信度阈值，其中是X的子集。
般而言，如果心理测验的效度越高，则（）。A、信度也相应越高B、信度也相应越低C、二者没有任何关系
对于信度和效度关系的描述正确的是（）A、研究工具可以只有信度无效度B、信度低的研究工具效度肯定不高C、信度高的研究工具效度也一定高D、效度低的研究工具其信度也一定低
数据挖掘中的关联分析中，同时满足（）的规则称为强规则。A、最大支持度和最大置信度B、最大支持度和最小置信度C、最小支持度和最大置信度D、最小支持度和最小置信度
下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）A、信度不高，效度也不高B、信度高，不一定效度也高C、信度高，效度一定也高D、效度不高，信度可能高，也可能不高E、效度高，信度一定高
PLC的CJ指令为（）其规则是：满足条件，则跳过（）执行；不满足条件，则顺序执行。
判断题规定的嗅觉阈值定义是能够定出气味特性的识别阈值。A对B错
单选题下列有关信度与效度关系的叙述中，哪项是不正确的？（ ）A效度高，信度一定高B信度高，不一定效度也高C信度高效度一定也高D效度不高，信度可能高，也可能不高E信度不高，效度也不高
判断题信度高，效度不一定高；效度高，信度一定高。A对B错
判断题量表如果具有高信度则一定也具有高效度。（）A对B错
判断题测验时，有信度不一定有效度，有效度一定有信度。 ( )A对B错
判断题矩阵的乘法规则不满足传统的乘法交换律。A对B错
判断题如果规则不满足置信度阈值，则形如的规则一定也不满足置信度阈值，其中是X的子集。A对B错
判断题如果一个测验或测量的信度低，则其效度一定低。A对B错