脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A．在岗培训通常采用个别指导的方式B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响C．在岗培训耗费较少培训经费和资源D．脱岗培训不在工作现场
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
在现场培训中， 适用于一般直线管理人员， 而不适用于职能管理人员的培训方式是（ ） 。A 、 工作轮换法B 、 工作指导法C 、 特别人物法D 、 个别指导法
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。A.工作指导法B.工作轮换法C.个别指导法D.特别任务法
在实践性培训法中，常用于管理培训的方法是()。A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
在实践法的常用方式中，常用于管理培训的方法是( )。A、工作指导法B、工作轮换法C、个别指导法D、特别任务法
物流信息中可以用于指导物流战略的发展与制定计划的是（）.A支持信息B加工信息C统计信息D战略管理信息
通常用于指导操作者如何操作的文件，具有较强的专业性和技术性（）。A、工作指导书B、操作指导书C、过程指导书D、检验指导书E、质控指导书
职业指导人员在日常工作中，通常需要对失业人员进行集中培训，这项工作最需要指导人员具备（）的专项能力。A、群体测评B、项目管理和实施C、职业咨询D、群体指导
在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。A、案例研究法B、管理竞赛C、角色扮演D、行为模仿
在物流培训与指导中，认为对物流管理起决定作用的因素是（）的素质问题。A、技术人员B、管理人员C、业务人员D、行政人员
管理人才是指负责企业某类业务的管理，在企业生产经营活动中从事具体业务指导、管理和监督工作的人才。
配送中心在物流系统中的纵向位置起着指导物流全过程的作用。
物流人才的在职指导中，通常不包括（）方式。A、角色模仿B、行为模仿C、管理竞赛D、工作轮换
物流人才的培训中，在职指导包括（）。A、工作轮换B、初级董事会C、行动学习D、案例研究法
（）不是物流人才培训技术的内容。A、在职培训B、工作指导培训C、学习进管理度D、讲座
配送中心在物流系统中的纵向位臵起着指导物流全过程的作用。
多选题物流人才的培训中，在职指导包括（）。A工作轮换B初级董事会C行动学习D案例研究法
多选题在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。A案例研究法B管理竞赛C角色扮演D行为模仿
多选题物流人才的在职指导中，通常不包括（）方式。A角色模仿B行为模仿C管理竞赛D工作轮换
单选题（）不是物流人才培训技术的内容。A在职培训B工作指导培训C学习进管理度D讲座
多选题在物流人才指导中，脱岗指导的管理竞赛通常用于（）。A提高解决问题的技能B开发领导能力C培养团队合作精神D熟悉企业环境
判断题配送中心在物流系统中的纵向位置起着指导物流全过程的作用。A对B错
单选题职业指导人员在日常工作中，通常需要对失业人员进行集中培训，这项工作最需要指导人员具备（）的专项能力。A群体测评B项目管理和实施C职业咨询D群体指导