单选题在企业人力资源规划的过程中，劳动关系计划追求的目标是（ ）。A确定后备人员数量，优化人员结构，提高绩效目标B劳动供给增加、士气提高、绩效改善C降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等D明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等
单选题
在企业人力资源规划的过程中，劳动关系计划追求的目标是（ ）。
A
确定后备人员数量，优化人员结构，提高绩效目标
B
劳动供给增加、士气提高、绩效改善
C
降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等
D
明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等
参考解析
解析：
劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等，政策是依法管理、参与管理、加强沟通，预算方面包括相关工作费用和法律诉讼费。
劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等，政策是依法管理、参与管理、加强沟通，预算方面包括相关工作费用和法律诉讼费。
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