㈢根据金融企业财务制度的规定，反映商业银行经营状况的指标主要有流动比率、资本风险比率和固定资本比率等，而金融企业的经营成果也有一套计算与分析指标。()是指企业流动资产总额与流动负债总额之间的比例。A．资本风险比率B．流动比率C．固定资本比率D．营业利润率
旅游企业经济效益的分析指标（）A.旅游企业的营业收入B.旅游企业的经营成本C.旅游企业的经营利润D.旅游企业的经营费用
旅游企业经济效益的分析指标包括()。 A.旅游企业的营业收入B.旅游企业的经营成本C.旅游企业的经营利润D.旅游企业财务费用
企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（ ）。 A.成本收益分析法 B.群体批次分析法C.员工满意度分析法 D.员工流动后果分析法
(2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A.经济效益分析法B.员工流动后果分析C.成本收益分析法D.效率评价法
（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A.经济效益分析法B.员工流动后果分析C.成本收益分析法D.效率评价法
旅游企业经济效益的分析指标（）A旅游企业的营业收入B旅游企业的经营成本C旅游企业的经营利润D旅游企业的经营费用
旅游企业员工流动分析的指标主要有（）。A、升职率B、人员变动率C、离职率D、员工新进率
旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在（）基础之上的。A、员工需求预测B、员工供给预测C、员工需求与供给预测D、员工流动预测
旅游企业评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。A、新员工满意度B、新员工流动率C、新员工事故发生率D、工作表现
企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（ ）。A、成本收益分析B、群体批次分析C、员工满意度分析D、员工流动后果分析
主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A、员工个人发展方面B、员工家庭生活方面C、企业工作条件和环境方面D、其他影响员工流动
饭店员工流动分析的指标主要有（）。A、升职率B、人员变动率C、离职率D、员工新进率
旅游企业应该进行工作分析的时机，主要有（）。A、企业新成立初期B、招聘到新员工时C、有新的工作职位产生时D、企业引进了新的技术或管理方法
影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）A、员工流失情况B、员工离职退休辞职情况C、内部流动情况D、员工晋升、降职、调换等情况E、既有内部流动也有员工流失情况
应收账款周转率是（）A、分析企业资产流动情况的一项指标B、分析企业存货流动情况的一项指标C、分析存货与净营运资金的比率D、分析营运资金使用情况的一项指标。
旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有（）。A、员工培训次数与培训经费B、交叉培训员工数指标C、员工知识水平D、员工流动率与建议能力
分析企业的短期偿债能力指标主要有（）。A、流动比率B、速动比率C、营运资金D、资产负债率E、存货周转率
多选题旅游企业经济效益的分析指标（）A旅游企业的营业收入B旅游企业的经营成本C旅游企业的经营利润D旅游企业的经营费用
多选题旅游企业应该进行工作分析的时机，主要有（）。A企业新成立初期B招聘到新员工时C有新的工作职位产生时D企业引进了新的技术或管理方法
单选题企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（ ）。A成本收益分析B群体批次分析C员工满意度分析D员工流动后果分析
多选题饭店员工流动分析的指标主要有（）。A升职率B人员变动率C离职率D员工新进率
多选题旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有()。A员工培训次数与培训经费B交叉培训员工数指标C员工知识水平D员工流动率与建议能力
多选题分析企业的短期偿债能力指标主要有（）。A流动比率B速动比率C营运资金D资产负债率E存货周转率
多选题旅游企业评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。A新员工满意度B新员工流动率C新员工事故发生率D工作表现