单选题公司人力资源部要组织内部竞聘,请专家设计了一套测评方案,你认为该测评属于()A鉴定性测评B诊断性测评C开发性测评D选拔性测评
单选题
公司人力资源部要组织内部竞聘,请专家设计了一套测评方案,你认为该测评属于()
A
鉴定性测评
B
诊断性测评
C
开发性测评
D
选拔性测评
参考解析
解析:
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C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。 请回答以下问题:(1)该职位是否适合进行内部竞聘,为什么?(4分)(2)在正式竞聘之前,人力资源部需要做好哪些工作?(10分)(3)在对申请对象进行筛选时,要考虑哪些选拔标准?(6分)
某企业在人员素质测评中,将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案,该企业犯了以下哪项错误()A、没有依据测评目的设计测评方案B、没有依据测评对象设计测评方案C、没有依据测评环境设计测评方案D、没有依据测评经济性设计测评方案
单选题某企业在人员素质测评中,将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案,该企业犯了以下哪项错误()A没有依据测评目的设计测评方案B没有依据测评对象设计测评方案C没有依据测评环境设计测评方案D没有依据测评经济性设计测评方案
单选题做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发,首先应确定()A人员测评要达到的目标B确定测评的内容C成立测评小组D设计测评方案