多选题改善企业工作中人际关系的基本方法是（）。A加大薪资B加大福利C提高人际交往能力D提高管理工作水平

多选题
改善企业工作中人际关系的基本方法是（）。
A

加大薪资

B

加大福利

C

提高人际交往能力

D

提高管理工作水平

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企业人力资源开发的目的是() A提高组织绩效B促进员工发展C提高员工技能D改善人际关系
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用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是() A、研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、案例分析法
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根据 PAC 理论,改善人际关系的方法是以“成人”刺激诱使对方做出“成人”反应。() 此题为判断题(对，错)。
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38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法
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角色扮演法主要用于()。A:提高管理人员的知识和竞争意识B:改善员工在工作中的人际关系C:规范员工的实务操作D:提高管理人员的经营技能
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较多用于改善人际关系的训练方法是()。A:案例研讨法B:讲授法C:角色扮演法D:管理游戏法
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协助他们适应工作环境，增加生活乐趣，解决心理困扰，学习社会交往技巧，改善人际关系、协调劳资关系，促进劳工福利，改善工作环境等。属于企业社会工作中对（ ）的工作内容。A.职工B.管理人员C.工会D.职工及其家属
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