根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满
关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。 A.没有满意B.没有不满C.不满D.满意
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励因素充足D.保健因素充足
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。A:激励因素缺乏B:保健因素缺乏C:激励因素充足D:保健因素充足
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工()。A:满意B:不满C:没有满意D:没有不满
根据双因素理论，（ ）可以使员工感到满意。A.具备保健因素B.具备激励因素C.缺乏保健因素D.缺乏激励因素
关于双因素理论说法错误的是（ ）。A.激励因素具备导致员工满意 B.激励因素缺失导致员工不满 C.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念D.让员工满意和防止员工不满是两回事
关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满
按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）A、满意B、没有满意C、不满D、没有不满
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
双因素理论中的保健因素是指导致员工极端不满意的因素，主要有？
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。A、满意B、没有满意C、不满D、没有不满
按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。A满意B没有满意C不满D没有不满
单选题根据双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（ ）。A满意B不满C没有满意D没有不满
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。A满意B不满C没有满意D没有不满
单选题按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。A保健因素B激励因素C工作因素D制度因素
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。[2009年真题]A满意B没有满意C不满D没有不满
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。A满意B没有满意C不满D没有不满
单选题根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是（ ）。A具备保健因素B具备激励因素C缺乏保健因素D缺乏激励因素
单选题根据双因素理论，员工感到“没有不满”的主要原因是（ ）。A具备保健因素B具备激励因素C缺失激励因素D缺失保健因素
单选题根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。A激励因素缺乏B保健因素缺乏C激励因素充足D保健因素充足
问答题双因素理论中的保健因素是指导致员工极端不满意的因素，主要有？