单选题在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的（）。A尊重差异原则B有效沟通原则C兼容并蓄原则D因地制宜原则

单选题
在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的（）。
A

尊重差异原则

B

有效沟通原则

C

兼容并蓄原则

D

因地制宜原则

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下列关于大企业提出重组涉税事项书面咨询请求的说法,正确的是: A.应当由集团总部直接向税务总局提出B.可以由集团中参与重组的企业向税务总局提出C.应当由集团总部主管税务机关向税务总局提出D.可以由集团总部通过所在省税务局向税务总局提出
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企业文化整合遵循着()的规律 A、全面整合B、循序渐进C、择优择善D、变革创新
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兼并后企业高度集权的是()。 A.吸纳式文化整合模式B.渗透式文化整合模式C.分离式文化整合模式D.融合式文化整合模式
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以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?() A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动E.以人为本
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经济全球化下,跨国公司的资本扩张策略一般分为()三步。 A.国内兼并组合B.跨国兼并重组C.文化整合D.本土化
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法国企业文化的特色是（）。A远大目标B浪漫人情味C追求时尚与创新D基于责任的质量文化E重视企业兼并重组过程的文化整合
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企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
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企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
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如果企业并购采用的是（）方式，则应在根据公司法组建企业集团时体现文化整合。在坚持共性的前提下体现个性。A、控股合并B、吸收合并C、杠杆收购D、新设兼并
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“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。
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企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。
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企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
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（）两个公司在购并的同时，扔保留比较独立的运作，其目的是维持已有的子公司的自治与独立。A、支配注入式文化整合B、各自保留式文化整合C、融汇一体式文化整合D、一体吸纳式文化整合
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在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的（）。A、尊重差异原则B、有效沟通原则C、兼容并蓄原则D、因地制宜原则
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兼并后企业高度集权的是（）A、吸纳式文化整合模式B、渗透式文化整合模式C、分离式文化整合模式D、融合式文化整合模式
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比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。A、支配注入式文化整合B、各自保留式文化整合C、融合一体式文化整合D、一体吸纳式文化整合
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资产重组后的整合内容包括（）。A、资产整合B、人力资源整合C、企业组织整合D、企业文化整合
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单选题起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于（）A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
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单选题兼并后企业高度集权的是（）A吸纳式文化整合模式B渗透式文化整合模式C分离式文化整合模式D融合式文化整合模式
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单选题在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的（）。A尊重差异原则B有效沟通原则C兼容并蓄原则D因地制宜原则
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单选题企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
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判断题“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。A对B错
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多选题下列（）属于企业文化整合的方式。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
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判断题企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。A对B错
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判断题企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。A对B错
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填空题企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。
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单选题比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融合一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
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多选题法国企业文化的特色是（）。A远大目标B浪漫人情味C追求时尚与创新D基于责任的质量文化E重视企业兼并重组过程的文化整合
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