在企业兼并重组中的文化整合,由集团总部“空降”的干部不宜太多,管理人员尽量本土化,该做法遵循的是文化整合的()。A、尊重差异原则B、有效沟通原则C、兼容并蓄原则D、因地制宜原则

在企业兼并重组中的文化整合,由集团总部“空降”的干部不宜太多,管理人员尽量本土化,该做法遵循的是文化整合的()。

  • A、尊重差异原则
  • B、有效沟通原则
  • C、兼容并蓄原则
  • D、因地制宜原则

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