单选题雇员对福利支付的偏好是由于（）A降低雇员的流动性B降低企业税收水平C增强企业在劳动力市场上的竞争力D降低企业成本

单选题
雇员对福利支付的偏好是由于（）
A

降低雇员的流动性

B

降低企业税收水平

C

增强企业在劳动力市场上的竞争力

D

降低企业成本

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下列关于福利的说法中， 正确的是( )。①. 从对企业有利的角度来说， 应当尽可能将福利折合成薪酬支付给员工②. 以福利的方式向员工支付报酬无论对员工还是企业来说都有其独特价值③. 福利总体上具有类似于固定成本的特点④. 福利在一定程度上能够满足员工对于稳定的偏好A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ①、 ③、 ④D. ②、 ③、 ④
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ACH美国自动清算所主要进行以下的支付() A现金集中B雇员工资发放C养老金和社会福利发放D固定金额资金支付E企业贷款支付
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不属于政府转移支付的有()A、社会福利支出B、对政府雇员支出C、对失业支出D、政府对农业的补贴
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雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
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试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
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广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。( )A.正确B.错误
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在收集客户信息的过程中，属于定性信息的是（ ）。A.资产与负债B.雇员福利C.投资偏好D.客户的投资规模
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在收集客户信息的过程中，属于定性信息的是（　　）。A、资产与负债B、雇员福利C、投资偏好D、客户的投资规模
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收集客户信息的过程中，属于定性信息的是()。A:雇员福利B:客户投资规模C:资产与负债D:投资偏好
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“321000—职工报酬”项下不包含（）。A、雇主代雇员支付的私人保险B、居民工人在东道国经济体进行金融投资获得的股息C、雇员获得的福利D、雇主代雇员缴纳的退休金
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企业在做福利决策时一般不会受下列哪项因素的影响。（）A、企业支付能力B、企业用工成本C、企业所处的行业D、员工对福利的偏好
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下列关于福利的说法中，正确的是（）。 ①．从对企业有利的角度来说，应当尽可能将福利折合成薪酬支付给员工 ②．以福利的方式向员工支付报酬无论对员工还是企业来说都有其独特价值 ③．福利总体上具有类似于固定成本的特点 ④．福利在一定程度上能够满足员工对于稳定的偏好A、①、②、③B、①、②、④C、①、③、④D、②、③、④
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广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。
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员工福利设计的外部影响因素是（）A、企业文化的不同B、员工福利偏好的差异C、工资的控制D、企业的支付能力
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根据个人偏见歧视理论，雇员是有歧视偏好的，他为了达到与一部分人保持距离的目的而宁愿支付费用或放弃某种收入
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采用福利支付手段的好处有（）A、福利支付降低雇员的流动性B、福利支付降低雇员以现金形式收入时的效用C、福利支付可以减少雇员的上缴税费D、福利支付有利于企业在劳动力市场上的竞争地位E、福利支付可以使劳动者效用达到最大化
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雇员对福利支付的偏好是由于（）A、降低雇员的流动性B、降低企业税收水平C、增强企业在劳动力市场上的竞争力D、降低企业成本
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“321000-职工报酬”项下不包含（）A、雇主代雇员支付的私人保险B、居民工人在东道国经济体进行金融投资获得的股息C、雇员获得的福利D、雇主代雇员缴纳的退休金
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判断题开展雇员福利需求调查是设计高质量的福利项目的前提条件。A对B错
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单选题在收集客户信息的过程中，属于定性信息的是（　　）。A资产与负债B雇员福利C投资偏好D客户的投资规模
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判断题根据个人偏见歧视理论，雇员是有歧视偏好的，他为了达到与一部分人保持距离的目的而宁愿支付费用或放弃某种收入A对B错
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单选题员工福利设计的外部影响因素是()A企业文化的不同B员工福利偏好的差异C工资的控制D企业的支付能力
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判断题广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。A对B错
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问答题试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
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单选题企业在做福利决策时一般不会受下列哪项因素的影响。（）A企业支付能力B企业用工成本C企业所处的行业D员工对福利的偏好
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多选题国民经济核算中，属于政府转移支付的有（）A机关用品支出B社会福利支出C对政府雇员支出D对失业支出E政府对农业的补贴
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问答题雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
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