员工福利设计的外部影响因素是（）A、企业文化的不同B、员工福利偏好的差异C、工资的控制D、企业的支付能力

员工福利设计的外部影响因素是（）

  • A、企业文化的不同
  • B、员工福利偏好的差异
  • C、工资的控制
  • D、企业的支付能力

相关考题：

制定企业员工福利计划， 必须注重企业内外部多种因素分析， 主要包括( )： ①企业自身行业性质和行业地位; ②企业不同发展阶段; ③员工构成特点; ④政策影响因素A. ①②B. ③④C. ①②③D. ①②③④
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归因中的自我服务偏见是指()。 A.将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素B.将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响
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某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及，从员工福利设计的角度考察，所属的环节是( )。A.员工福利计划调查B.员工福利整体设计C.员工福利计划的反馈D.员工福利计划的客户关系管理
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影响薪酬制度设计的外部因素是()。 A、组织战略B、生产技术C、组织文化D、劳资集体谈判
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影响项目进度的外部环境影响因素有( )。A设计单位的影响B政府主管部门的影响C建设单位的影响D技术影响E、资金影响
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消费者的购买行为会受到内部的和外部的两大因素的影响，其中内部因素的影响是间接的，外部因素则产生直接影响。
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制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素A、①②B、③④C、①②③D、①②③④
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设计变更，计划改变及施工工期调整等因素将影响材料采购。这些因素属于（）A、外部因素B、生产因素C、供方因素D、储存能力因素
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户籍是房地产的外部影响因素，人口属于内部影响因素。
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影响员工福利的因素是什么？
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对于索罗门三组实验设计，下列说法中正确的是（）。A、消除了前测本身和外部因素的影响B、消除了所有主要干扰因素的影响C、消除了前测本身和前测与实验刺激交互作用的影响D、消除了前测本身的影响E、消除了外部因素的影响
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在项目总平面设计中，影响工程造价的主要因素不包括（）。A、总图运输B、外部运输C、建设地点D、外部协作条件
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薪酬系统设计的内部影响因素是（）A、行业行情和产品市场B、劳动力市场C、当地经济发展水平D、工会（其他属于---外部影响因素）
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简述影响员工福利规划和管理的因素。
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影响薪酬设计的因素有（）A、内部公平B、外部公平C、能力D、绩效E、企业文化
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在员工福利中，最基础的单元是（）A、员工福利制度的理论依据B、员工福利计划C、员工福利的设计理念D、员工福利项目
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在项目总平面设计中，影响工程造价的主要因素不包括（）。A、总图运输B、外部运输C、外部协作条件
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简述影响员工福利计划制定的主要因素。
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制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是（）。A、分销B、促销C、价格D、竞争者
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员工福利设计的内部影响因素是（）A、行业的竞争性B、国家的法律政策C、企业的发展阶段D、劳动力市场的供求状况
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问答题简述影响员工福利规划和管理的因素。
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多选题影响薪酬设计的因素有（）A内部公平B外部公平C能力D绩效E企业文化
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问答题简述影响员工福利计划制定的主要因素。
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单选题员工福利设计的内部影响因素是（）A行业的竞争性B国家的法律政策C企业的发展阶段D劳动力市场的供求状况
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问答题影响员工福利的因素是什么？
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单选题员工福利设计的外部影响因素是()A企业文化的不同B员工福利偏好的差异C工资的控制D企业的支付能力
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单选题薪酬系统设计的内部影响因素是（）A行业行情和产品市场B劳动力市场C当地经济发展水平D工会（其他属于---外部影响因素）
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