试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。

试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。

相关考题：

雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
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实际工资又称货币工资，是指雇主以货币形式支付给雇员的工资。（ ）
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雇员取得的下列各项收入，应列入计税工资、薪金总额的是( )。A．雇员调动工作的旅费和安家费收入B．雇虽离退休、退职待遇收入C．独生子女补贴收入D．年终加薪、加班工资收入
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社会保障基金是以税或是费的形式征集。不同国家的负担方式也有不同,主要有以下几种() A.国家、雇主和雇员三方负担B.雇员单独负担C.雇主和雇员共同负担D.政府和雇主共同负担
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雇主责任保险中的受雇过程是指（ ）。 A.不分地点 B.包括受雇期间的假日和加班 C.不包括假日和加班 D.雇员从被雇开始至解雇为止 E.雇员从被雇开始到死亡为止
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我国现行的工资形式有（）。A.计时工资和计件工资两种形式和奖金B.计时工资和计件工资两种形式C.奖金、津贴两种形式D.计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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下列哪些可能是退休规划委托合同的委托人( )①参与的雇主;②参与的雇员;③雇主和雇员选任的董事会;④雇主和雇员选任的理事会A．①②④B．②③④C．①②③D．①②③④
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在只有高低两种产出的生产博弈中，雇主能够观测到雇员的行为，如果雇主和雇员都是风险厌恶的，则均衡状态下两者均承担一定风险。 在只有高低两种产出的生产博弈中，雇主能够观测到雇员的行为，如果雇主和雇员都是风险厌恶的，则均衡状态下两者均承担一定风险。
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在只有高低两种产出的生产博弈中，雇主能够观测到雇员的行为，如果雇主和雇员都是风险厌恶的，则均衡状态下两者均承担一定风险
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