双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件
双因素理论的主要观点是激励因素与保健因素的区分。() 此题为判断题(对，错)。
根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的?A、激励(+)导致满意B、激励(-)导致没有满意C、保健(-)会降低努力D、保健(+)导致没有不满意
根据双因素理论,奖金属于保健因素。( ) 此题为判断题(对，错)。
下列哪个理论强调成功与失败的内外在因素的分析?() A、双因素理论B、激活理论C、归因理论D、认知理论
根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？（）A、激励（＋）导致满意B、保健（＋）导致不满意C、激励（—）导致没有不满意D、保健（—）不会降低努力程度
根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、双因素理论D、强化理论
根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的？（） A、激励（+）导致满意B、激励（-）导致没有满意C、保健（+）导致不满意D、保健（-）不会降低努力程度
“任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式”，这是（）理论学派的观点。A、Z理论B、人际关系C、双因素D、权变
关于概念、理论与命题，下列说法正确的有（）A、概念可以形成一个完整的理论形态B、命题可以构成一个理论C、命题分为简单描述性命题和解释性命题D、研究者应根据研究目的和理论层次来灵活地运用各种类型的理论命题E、所有理论都必须用科学的理论命题来反映
根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于激励因素：（）A、照明B、职位晋升C、对未来的期望D、职务上的责任感
公平理论，需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么？
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A、公司政策B、工资和福利C、工作本身D、物质工作条件
问答题公平理论，需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么？
单选题对双因素方差分析（无交互作用），下列命题哪个是错的（）。ASST=SSA+SSB+SSEBSSB的自由度是s-1CF临界值只有一个D必须对两个因素分别决策
单选题对双因素方差分析，下列命题哪个是错的？（）ASST=SSA+SSB+SSEBSSB的自由度是s-1CF临界值只有一个D必须对两个因素分别决策
单选题根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的？（）A激励（+）导致满意B激励（-）导致没有满意C保健（+）导致不满意D保健（-）不会降低努力程度
单选题根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？（）A激励（＋）导致满意B保健（＋）导致不满意C激励（—）导致没有不满意D保健（—）不会降低努力程度
单选题双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A公司政策B工资和福利C工作本身D物质工作条件
单选题“任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式”，这是（）理论学派的观点。AZ理论B人际关系C双因素D权变