判断题商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A对B错

判断题
商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
A

对

B

错

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商业银行的绩效考核应体现倡导合规和___的价值观念。A.主动营销B.降低成本C.业绩至上D.惩处违规
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商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导()和()的价值观念。A.公正B.合规C.惩处违规D.公平E.公开
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商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。判断对错
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商业银行对管理人员合规绩效的考核应体现()的价值观念。A.实事求是B.倡导合规C.公平公正D.惩处违规
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商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现____和____的价值观念。
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商业银行对管理人员合规绩效的考核制度，应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。此题为判断题(对，错)。
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根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。A.市场份额优先和效益为辅B.薪酬保密C.倡导合规D.惩处违规E.效益优先和合规为辅
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根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。A.效益优先和合规为辅B.倡导合规和惩处违规C.一切从经济效益出发D.做大规模和做强效益
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商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
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商业银行对管理人员合规绩效的考核应体现（）的价值观念A、实事求是B、倡导合规C、公平公正D、惩处违规
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商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
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商业银行对管理人员合规绩效的考核制度，应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
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商业银行合规绩效考核制度应体现（）的价值观念。A、公平竞争B、倡导合规C、惩处违规D、诚实守信
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商业银行的（）应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A、合规绩效考核B、合规风险管理C、合规风险评估D、合规风险识别
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商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念。
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判断题商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A对B错
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多选题根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，绩效考核应体现（ ）的价值观念。A合规创造价值B惩处违规C合规保障发展D合规从高层做起E倡导合规
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多选题下列关于合规管理的基本机制的说法中，正确的有（ ）。A合规绩效考核机制与合规问责机制就是对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责B商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念C商业银行应建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为D合规培训与教育主要是对合规部门职员的教育与培训E通过制度安排、技术保障等措施，鼓励内部员工对其认为是违反了法律法规、监管规定或诚信道德准则的行为和主体进行举报
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多选题商业银行合规绩效考核制度应体现（）的价值观念。A公平竞争B倡导合规C惩处违规D诚实守信
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单选题根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（ ）的价值观念。A做大规模和做强效益B倡导合规和惩处违规C效益优先和合规为辅D一切从经济效益出发
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单选题商业银行的（）应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A合规绩效考核B合规风险管理C合规风险评估D合规风险识别
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单选题商业银行的绩效考核应体现倡导合规和（）的价值观念。A惩处违规B包庇违规C纵容违规D忽视违规
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判断题商业银行对管理人员合规绩效的考核制度，应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A对B错
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