商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
相关考题：
根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。A.市场份额优先和效益为辅B.薪酬保密C.倡导合规D.惩处违规E.效益优先和合规为辅
根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。A.效益优先和合规为辅B.倡导合规和惩处违规C.一切从经济效益出发D.做大规模和做强效益
在我国商业银行合规管理方面，商业银行要建立有利于合规风险管理的基本制度，主要包括（ ）。A.确立全员主动合规、合规创造价值等合规观念B.建立对管理人员合规绩效的考核制度C.建立有效的合规问责制度D.建立诚信举报制度E.在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念
多选题对商业银行合规风险现场检查的主要内容包括（ ）。A商业银行高级管理层在合规风险管理中的作用B商业银行合规风险管理体系的适当性和有效性C商业银行董事会在合规风险管理中的作用D商业银行绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性E商业银行合规管理职能的适当性和有效性
单选题根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（ ）的价值观念。A做大规模和做强效益B倡导合规和惩处违规C效益优先和合规为辅D一切从经济效益出发
判断题商业银行对管理人员合规绩效的考核制度，应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A对B错