单选题在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,()可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。A马斯洛理论和X理论BY理论和X理论CY理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D赫兹伯格的卫生理论和X理论
单选题
在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,()可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。
A
马斯洛理论和X理论
B
Y理论和X理论
C
Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论
D
赫兹伯格的卫生理论和X理论
参考解析
解析:
试题考查激励理论的相关知识。马斯洛理论把人的需求由低到高分为5个层次,即生理、安全、社会、自尊和自我实现。赫兹.伯格(Hertz Berg)卫生理论把人的激励因素分为两种,即保健卫生和激励需求。X理论认为员工是懒散的、消极的,不愿意为公司付出劳动,员工宁愿被管理者指导完成工作,而不愿承担责任。Y理论认为员工是积极地、主动地在工作中发挥自己的特长、释放自己的能量,因此应该在项目过程中给予员工以宽松的工作环境,并提供发展自主的空间,给其以成功的感觉。试题中要激励团队的士气不能用X理论,所以A、B和D错误;选项C是对追求较高层次需求的人们可以产生激励作用的理论,与高科技环境下项目团队成员的高学历、高素质相对应。
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