单选题非向上司请示汇报的程序是()A工作完成,及时汇报B拟定详细计划C仔细听取上司命令D会同后勤部门

单选题
非向上司请示汇报的程序是()
A

工作完成,及时汇报

B

拟定详细计划

C

仔细听取上司命令

D

会同后勤部门


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重大问题随时向值班领导或有关领导请示汇报,以便做出妥善处理。() 此题为判断题(对,错)。

管理跨度指的是向同一位上司报告工作的员工数目。()

向领导请示汇报的基本态度应该是() A.事事请示B.尊重吹捧C.敢于直言D.积极越权

简述向领导请示汇报的程序和态度。

下列描述中哪些是造成结构性问题非程序化处理的原因( )。 A.企业成长速度缓慢B.上司希望维持对下属的控制C.管理者的能力不足D.企业的外部环境E.团队的合作力度不够

行政复议是性质上行政性与程序上司法性的统一。( )

如果上司外出多个地方,秘书应( )。A.把所有邮件都邮寄给上司B.把所有邮件保存,待上司回来看C.登记所有邮件,并用电话一一告知上司D.将紧急邮件立即寄给上司,非紧急邮件经编号后等待上司回来处理

某员工发现其上司超越权限向其交办的事项,该员工应该:()。A.按照上司要求办理B.先按照上司要求办理,然后向上一级领导报告C.有权拒绝办理,并向上一级领导报告D.向其上司提示,提示无效后,按照上司要求办理

导游带团中如遇游客对事故的处理有意见,应及时向旅行社请示汇报。

如果上司外出多个地方,秘书应()。A把所有邮件都邮寄给上司B把所有邮件保存,待上司回来看C登记所有邮件,并用电话一一告知上司D将紧急邮件立即寄给上司,非紧急邮件经编号后等待上司回来处理

商务中心服务员遇到疑难传真来件时,应()。A、及时向大堂副理请示汇报B、及时向值班经理请示汇报C、立即向保安部报告D、立即与传真来件发出方回电确认

文员根据上司指示,向对方要求约会时,()是错误的。

关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()A、信任上司,无条件执行上司的指令B、维护上司的权威,绝不越级汇报工作C、尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是D、把握上司的脾气秉性,以有效干预上司

向领导请示汇报的基本态度()。A、事事请示B、尊重吹捧C、积极越权D、敢于直言

请简要回答向领导请示汇报的程序。

上司工作时秘书代为拒绝来客,应该()。A、解释说上司不在办公室B、说明上司今天的日程内已不能再安排约见,向对方表明一旦上司有时间会立即见他C、借口说上司的约见日程已满D、解释说上司正在开会

下面哪项工作属于日本秘书活动中的非固定业务()。A、安排上司工作日程B、上司得急病时送他去医院C、收发邮件D、接待宾客

文员根据上司指示,向对方要求约会时,()做法是错误的.

非向上司请示汇报的程序是()A、工作完成,及时汇报B、拟定详细计划C、仔细听取上司命令D、会同后勤部门

向上司请示汇报有几个程序()A、3B、4C、5D、6

下列描述中哪些是造成结构性问题非程序化处理的原因()A、企业成长速度缓慢B、上司希望维持对下属的控制C、管理者的能力不够D、企业的外部环境

当中层管理者即使被上司错怪,也不能要求上司向自己道歉,这时中层管理者要()。A、据理力争B、顾及上司的颜面C、过后要上司道歉D、当场反驳

单选题向上司请示汇报有几个程序()A3B4C5D6

单选题某员工发现其上司超越权限向其交办的事项,该员工应该:()。A按照上司要求办理B先按照上司要求办理,然后向上一级领导报告C有权拒绝办理,并向上一级领导报告D向其上司提示,提示无效后,按照上司要求办理

单选题如果上司外出多个地方,秘书应()。A把所有邮件都邮寄给上司B把所有邮件保存,待上司回来看C登记所有邮件,并用电话一一告知上司D将紧急邮件立即寄给上司,非紧急邮件经编号后等待上司回来处理

单选题向领导请示汇报的基本态度()A事事请示B尊重吹捧C积极越权D敢于直言

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