单选题妇女劳动保护的有关法律法规正确的是A月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业B怀孕后在劳动时间进行产前检查,可按一半劳动工时计算C孕期不得安排夜班劳动D女职工产假60天E哺乳时间为8个月,每天工作应给予两次授乳时间
单选题
妇女劳动保护的有关法律法规正确的是
A
月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业
B
怀孕后在劳动时间进行产前检查,可按一半劳动工时计算
C
孕期不得安排夜班劳动
D
女职工产假60天
E
哺乳时间为8个月,每天工作应给予两次授乳时间
参考解析
解析:
相关考题:
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计算B、孕期不得加班加点C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
女职工劳动保护的基本内容不包括A.根据妇女生理特点合理安排工作B.改善劳动环境SXB 女职工劳动保护的基本内容不包括A.根据妇女生理特点合理安排工作B.改善劳动环境C.改善生活环境D.进行妇女各期的保健E.宣传和普及妇女劳动保护知识
妇女劳动保护的有关法律法规正确的是A.月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业B.怀孕后在劳动时间进行产前检查,可按一半劳动工时计算C.孕期不得安排夜班劳动D.女职工产假60天E.哺乳时间为8个月,每天工作应给予两次授乳时间
工会劳动保护监督检查员应具有大专以上文化程度、具有一定的生产实践经验,并从事工会劳动保护工作()年以上,应有较高的政策、业务水平,熟悉和掌握有关劳动安全卫生法律法规和劳动保护业务。A、一B、三C、五
单选题关于妇女劳动保护,错误的是()A改善妇女劳动条件B做好妇女特殊生理时期的劳动保护C普及妇女劳动卫生知识D可安排妇女进行高温环境作业E严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》