多选题执行力的执行过程规范管理的原则()A能力对等B权责对等C不能执着于事件D一次做好

多选题
执行力的执行过程规范管理的原则()
A

能力对等

B

权责对等

C

不能执着于事件

D

一次做好


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执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力

银行应当建立有效的考评管理机制,注重绩效考评的过程和质量管理,强化绩效考评执行力和约束力,确保经营管理要求逐级传导的一致性,指的是绩效考评中的哪项原则(  )。A.稳健经营原则B.战略导向原则C.统一执行原则D.综合平衡原则

执行力分为()、()、()。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力

绩效管理应遵循(),全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键,从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。A、发展性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则

创新行政管理方式,提高政府()。A、公信力B、公信力和执行力C、效率和执行力

根据执行者的构成不同,将执行力分为()。A、组织执行力B、群体执行力C、个体执行力D、制度执行力

团队的执行力不取决于()A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量

团队的执行力取决于()A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力

下列选项属于领导执行力的原则的是()A、目标排序B、战略与可行性平衡C、过程监督D、基于结果的激励与约束

管理执行力的关键在于什么?

()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

执行力的增长就是尝试和犯错的过程。

关于员工及企业执行力,正确的说法是()。A、企业的执行力靠的是纪律B、三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好C、成功必须依赖纪律规范,遵守纪律规范可以使每件事做得更好D、在企业管理上,遵守纪律没有商量

在建立执行力过程中,首要的是()。A、人员流程B、战略流程C、运行流程D、管理流程

有位医学院的教授,在上课第一天对学生说:“当医生,最要紧的就是胆大心细!”教授的做法体现了执行力具有哪像内涵()A、执行力是服从的能力B、执行力是管理者和被管理者沟通协调的能力C、执行力是领导的意思与员工无关

下列说法错误的是()A、执行力是一个组织成功的必要条件B、组织的成功离不开好的执行力C、执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D、不利于推动组织执行力的提升

执行力的执行过程规范管理的原则()A、能力对等B、权责对等C、不能执着于事件D、一次做好

多选题团队的执行力取决于()A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力

多选题根据执行者的构成不同,将执行力分为()。A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力

单选题下列说法错误的是()A执行力是一个组织成功的必要条件B组织的成功离不开好的执行力C执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D不利于推动组织执行力的提升

多选题关于员工及企业执行力,正确的说法是()。A企业的执行力靠的是纪律B三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好C成功必须依赖纪律规范,遵守纪律规范可以使每件事做得更好D在企业管理上,遵守纪律没有商量

填空题执行管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理,以达到()执行力的最大化。

填空题()管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理,以达到整体执行力的最大化。

多选题根据执行者的构成不同,将执行力分为哪几种()A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力

单选题组织执行力具有如下特征,哪项不是()A组织执行力是组织各项能力的综合性表述B组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关C组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成D组织执行力不存在于组织与群体、个体之中

多选题执行力分为()、()、()。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力

单选题团队的执行力不取决于()A团队管理者的执行力B每个成员的执行力C团队的执行氛围D人员数量