考察管理者完成特定工作所需要的技能,有三种类型的管理技能()。 A.概念技能B.人际关系技能C.角色理解D.技术技能
凯茨提出了三大管理技能,不包括() A表达技能B技术技能C人际关系技能D观念技能
对于不同层次的管理者具有相等重要性的管理技能是() A、技术技能B、概念技能C、人际关系技能D、诊断技能
人际关系学说认为领导的能力要具有的技术包括()A、生产技能B、科技技能C、经济技能D、人际关系技能
下列属于队员能力必要技能的是()A、学习技能B、技术专长技能C、解决问题和决策技能D、人际关系技能E、.控制技能
当管理者将要扮演人际关系角色时,()是至关重要的。 A.人际技能B.决策制定技能C.概念技能D.技术技能
对（）的需要随着领导层次的上升而增加。A、技术技能B、人际关系技能C、沟通技能D、综合技能
员工培训的培训内容不包括（）A、技术技能培训B、人际关系技能培训C、心理健康培训D、创新技能培训
下列哪些是项目经理必备的人际关系技能？（）A、谈判B、建立信任C、教练技术D、监督技能
饭店培训是全员性的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能。
人事技能的内容包括（）。A、掌握专业技术的技能B、处理人际关系的技能C、识人用人的技能D、掌握工作方法的技能E、评价激励技能
下列哪种类型的技能是一个团队成功的关键？（）A、技术专长B、解决问题的技能C、决策技能D、人际关系技能
对基层管理人员而言，其管理技能侧重于（）A、谈判技能B、技术技能C、人际关系技能D、财务技能
对各层管理者具有同等重要的技能是（）A、概念技能B、人际关系技能C、技术技能D、计划技能
高层管理者所需的技能中居于主要地位的是（）A、观念技能B、人际关系技能C、业务技术技能D、专业技能
管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标，这些是什么技能？（）A、技术、决策和人际关系B、技术、人际和概念技能C、人际关系、信息和决策D、概念、通信和网络E、人技、信息和沟通
在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A、概念技能和人际关系技能B、人际关系技能和技术技能C、概念技能和技术技能D、概念技能、人际关系技能和技术技能
督导人员的技能有（）①专业技能②人际关系技能③行政技能④构思技能A、①②B、①②③C、①②③④D、②③④
中层管理者比低层管理者更多地依靠（）。A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能D、沟通技能与人际关系技能
单选题中层管理者比低层管理者更多地依靠（）。A正式权力与沟通技巧B个人权力与技术技能C人际关系技能与技术技能D沟通技能与人际关系技能
多选题一个饭店的前台工作人员需要下面的哪些技能（）A综合分析技能B人际关系技能C管理技能D技术技能
单选题督导人员的技能有（）①专业技能②人际关系技能③行政技能④构思技能A①②B①②③C①②③④D②③④
多选题人事技能的内容包括（）。A掌握专业技术的技能B处理人际关系的技能C识人用人的技能D掌握工作方法的技能E评价激励技能
单选题在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A概念技能和人际关系技能B人际关系技能和技术技能C概念技能和技术技能D概念技能、人际关系技能和技术技能
单选题凯茨提出了三大管理技能，不包括（）A表达技能B技术技能C人际关系技能D观念技能
判断题饭店培训是全员性的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能。A对B错