多选题下列哪几项是创建学习型组织的关键因素()。A战略和愿景B组织氛围C组织结构D信息系统

多选题
下列哪几项是创建学习型组织的关键因素()。
A

战略和愿景

B

组织氛围

C

组织结构

D

信息系统


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相关考题:

建设学习型党组织要建立健全哪几项制度?

组织设计涉及几项关键因素,分别为_______、_______、_______、_______、_______、集权和分权。

下列对于学习型组织,表述错误的是()A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的,能够通过不断学习,进而创造持久竞争优势的组织B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动C、公司创建学习型组织,旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中,形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式

五项修炼是创建学习型组织的有效方法。

下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是:()。A、管理创新B、观念创新C、制度创新D、领导创新

简述对创建学习型组织的认识

简述创建学习型组织不容忽视的几个问题

培训师在创建学习型组织中的作用。

简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。

简述学习型组织的创建策略。

创建一个学习型组织,最重要的一点是()A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

如何创建学习型组织?

什么是学习型组织?信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持?

培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

下列哪几项是创建学习型组织的关键因素()。A、战略和愿景B、组织氛围C、组织结构D、信息系统

创建学习型组织的关键因素()。A、愿景B、组织氛围C、组织结构D、工作反馈

下列不属于学习型组织的关键因素的是()。A、具有发展的愿景B、具有良好的组织氛围C、具有官僚性的组织结构D、具有先进的信息系统

国家电网公司要求大力开展班组“创争”活动,“创争”活动指的是()。A、创建学习型组织、争做知识型员工;B、创建先进班组、争做标兵员工;C、创建学习型组织、争做标兵员工;D、创建先进班组、争做知识型员工。

公司要求大力开展班组“创争”活动,“创争”活动指的是()。A、创建学习型组织、争做知识型员工B、创建先进班组、争做标兵员工C、创建学习型组织、争做标兵员工D、创建先进班组、争做知识型员工

问答题培训师在创建学习型组织中的作用。

问答题什么是学习型组织?信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持?

问答题简述学习型组织的创建策略。

判断题五项修炼是创建学习型组织的有效方法。A对B错

问答题如何创建学习型组织?

多选题创建学习型组织的关键因素()。A愿景B组织氛围C组织结构D工作反馈

多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是()。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者

单选题下列不属于学习型组织的关键因素的是()。A具有发展的愿景B具有良好的组织氛围C具有官僚性的组织结构D具有先进的信息系统