单选题《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是( )。A不满18周岁B不满16周岁C不满15周岁D不满14周岁

单选题
《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是( )。
A

不满18周岁

B

不满16周岁

C

不满15周岁

D

不满14周岁


参考解析

解析: 暂无解析

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根据国务院禁止使用童工规定,对违反规定使用童工的单位和个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工()。A.送交福利机构B.送回原居住地C.送交公安机关

根据国务院禁止使用童工规定,单位和个人使用童工的,由()劳动行政部门处以罚款。A.乡镇以上B.县级以上C.市级以上

用人单位招用人员的法律规定主要有( )。A.《劳动法》B.《禁止使用童工规定》C.《劳动力市场管理规定》D.《招用技术工种从业人员规定》E.《职业技能鉴定许可证》

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是 ( )A.不满18周岁B.不满l6周岁C.不满15周岁D.不满l4周岁

用人单位使用童工造成伤残、死亡的,由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得()。 A.高于本条例规定的工伤保险标准B.低于本条例规定的工伤保险标准C.等于本条例规定的工伤保险标准

根据我国法律规定,用人单位不得招用童工,童工是指未满( )周岁,与单位或个人发生劳动关系,从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童。A.12B.14C.16D.18

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是( )A.不满18周岁B.不满16周岁C.不满15周岁D.不满14周岁

依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。 A、拐骗童工、强迫童工劳动B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C、使用不满14周岁的童工D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照( )执行。A.《劳动法》B.《招用技术工种从业人员规定》C.《禁止使用童工规定》D.《劳动力市场管理规定》

《禁止使用童工规定》(国务院2002年9月18日通过)规定,每招用一名童工,罚款( )。A.1000元B.2000元C.3000元D.5000元

以下关于妇女、未成年人就业保障表述,不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B、劳动行政部门对使用童工的用人单位,对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可C、所有用人单位录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女D、平等就业是我国劳动就业的一项原则

法律禁止招用童工。童工的年龄是指()周岁以下的未成年人

根据我国相关法规规定,下列关于童工的说法,错误的有()A、童工指的是未满18周岁的劳动者B、童工指未满16周岁的劳动者C、任何单位都不允许招用童工D、农村的孩子下田干农活属于童工

2002年,我国开始实施《禁止使用童工规定》,加大对使用童工的处罚力度。按规定,使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童()的特殊保护。A、生命健康权B、劳动权C、受教育权D、人格尊严权

国家对禁止使用童工有何规定?

法律禁止招用童工,童工的年龄是指()周岁以下的未成年人。A、14周岁B、16周岁C、18周岁

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是( )。A、不满18周岁B、不满16周岁C、不满15周岁D、不满14周岁

禁止使用童工的规定有哪些?

私营企业不得招用未满()的童工。

我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。

任何行业无论何种原因都不得招用童工。

问答题禁止使用童工的规定有哪些?

填空题我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。

问答题国家对禁止使用童工有何规定?

填空题私营企业不得招用未满()的童工。

多选题根据我国相关法规规定,下列关于童工的说法,错误的有()A童工指的是未满18周岁的劳动者B童工指未满16周岁的劳动者C任何单位都不允许招用童工D农村的孩子下田干农活属于童工

单选题《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是(  )。A不满18周岁B不满16周岁C不满15周岁

多选题依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。A拐骗童工、强迫童工劳动B使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C使用不满14周岁的童工D使用童工造成童工死亡或严重伤残的