《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是 ( )A．不满18周岁B．不满l6周岁C．不满15周岁D．不满l4周岁
就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（ ）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。A．14B．15C．16D．18
《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是( )A．不满18周岁B．不满16周岁C．不满15周岁D．不满14周岁
就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（ ）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。A .14B .15C .16D .18
银行业从业人员在任何情况下都不得收受客户的礼物。 （ ）
《禁止使用童工规定》(国务院2002年9月18日通过)规定，每招用一名童工，罚款( )。A.1000元B.2000元C.3000元D.5000元
大型银行境内年度新增机构计划下达后，须严格执行，无论任何理由都不得作调整。此题为判断题(对，错)。
煤矿企业招用童工的，必须制定特殊措施保证其安全。A对B错
法律禁止招用童工。童工的年龄是指（）周岁以下的未成年人
根据我国相关法规规定，下列关于童工的说法，错误的有（）A、童工指的是未满18周岁的劳动者B、童工指未满16周岁的劳动者C、任何单位都不允许招用童工D、农村的孩子下田干农活属于童工
法律禁止招用童工，童工的年龄是指（）周岁以下的未成年人。A、14周岁B、16周岁C、18周岁
被限制赴香港或者澳门人员，无论任何情况都不得批准前往港澳。
《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是（ ）。A、不满18周岁B、不满16周岁C、不满15周岁D、不满14周岁
因着急赶货，所以公司招用了几个童工。几个童工不幸遭遇工伤，怎么处理？能获得哪些赔偿？
用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。A、警告B、罚款C、责令改正D、停产整顿E、拘留
除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。A、连带赔偿责任B、抚养责任C、安置、治疗和赔偿责任D、行政责任E、刑事责任
大型银行境内年度新增机构计划下达后，须严格执行，无论任何理由都不得作调整。
单选题法律禁止招用童工，童工的年龄是指（）周岁以下的未成年人。A14周岁B16周岁C18周岁
判断题大型银行境内年度新增机构计划下达后，须严格执行，无论任何理由都不得作调整。A对B错
单选题就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。A14B15C16D18
多选题根据我国相关法规规定，下列关于童工的说法，错误的有（）A童工指的是未满18周岁的劳动者B童工指未满16周岁的劳动者C任何单位都不允许招用童工D农村的孩子下田干农活属于童工
单选题《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是（ ）。A不满18周岁B不满16周岁C不满15周岁
多选题除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。A连带赔偿责任B抚养责任C安置、治疗和赔偿责任D行政责任E刑事责任
问答题因着急赶货，所以公司招用了几个童工。几个童工不幸遭遇工伤，怎么处理？能获得哪些赔偿？