师生冲突的原因有哪些?如何正确对待和处理师生冲突?
散列表的平均查找长度()。 A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关而与表的长度有关D、与处理冲突方法无关而与表的长度无关
处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。() 此题为判断题(对，错)。
哪些不是传统冲突的处理方法（）A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法
哪些不是领导者处理冲突的能力（）A、处理亲属人群相互间冲突的能力B、处理单位组织相互间冲突的能力C、处理下属相互间冲突的能力D、处理自己与他人冲突的能力
领导者处理自己与他人冲突的能力包括（）A、正确认识冲突性质的能力B、利用建设性冲突的能力C、自律能力D、说服对方的能力
处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。
单选题哪些不是领导者处理冲突的能力（）A处理亲属人群相互间冲突的能力B处理单位组织相互间冲突的能力C处理下属相互间冲突的能力D处理自己与他人冲突的能力
问答题领导者根据激励理论处理激励实务时，有哪些方法？
判断题处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。A对B错
问答题师生冲突的原因有哪些？如何正确对待和处理师生冲突？、