单选题开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。A传授观念B传授技能C传授知识D传授经验

单选题
开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
A

传授观念

B

传授技能

C

传授知识

D

传授经验


参考解析

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职业生涯规划是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能的手段来改善当前或未来的工作绩效、发展与职业生涯目标相应的潜在的职业能力的过程。() 此题为判断题(对,错)。

幼儿体育是指根据幼儿的身心发展规律,通过()进行各种体育知识和技能传授的活动。 A、有目的B、有方向C、有计划D、有组织

开发主要是指管理开发,指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。A.传授观念B.传授技能C.传授知识D.传授经验

将别人的经验变成自己的经验,所学习的内容是以某种定论或确定的形式通过传授者传授的,无需自己去独立发现,属于__________。

所谓“全面传授更有价值的知识”,是指(),真正实现知识传授量与质的辩证统一。 A.教育者必须根据时代特点和素质形成的客观规律进行知识传授B.做到知识传授的全面性与丰富性C.保证知识传授的准确性和针对性D.形成的重要条件是掌握特出的知识体系

教育区别于其他社会活动的根本特点是( )A.培养人B.传授直接经验C.提高活动效率D.传授间接经验

狭义的教育是指()。A.文化传授B.课堂授课C.经验传授D.学校教育

解决大学生顺利就业的关键()。A、努力学习B、转变观念C、实战经验D、前辈传授经验

教学能力,是指将一定的知识或技能传授给他人,并使学习者理解掌握所学知识或技能的一种能力。

德国教育家第斯多所说,教育的艺术不在于(),而在于唤醒、激发、鼓励。A、传道授业B、传授方法C、传授知识D、传授技能

人力资源教育性开发的手段有()。A、知识传授B、技能训练C、理想培养D、意志锻炼E、素质拓展

()指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。A、人力资源教育性开发B、人力资源素质开发C、人力资源培训D、人力资源技能训练

教学主要是传授知识或技能。

职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别,教育主要以学科传承知识为本位,培训则主要以()。A、传授工作规范为中心B、传授工作技能为中心C、传授工作经验为中心D、传授知识和职业态度为中心

开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。A、传授观念B、传授技能C、传授知识D、传授经验

智育是指()。A、智慧的教育B、教学C、传授系统的科学文化知识、技能、发展智力、能力的教育D、开发智力、能力的教育

提高语文能力的主要途径是传授知识和技能。

教育是指对人传授知识经验、训练技能技巧、培养能力及良好习惯、塑造人格的一种社会活动。

狭义的课程一般是指学校根据教育目标选择的教育内容及其()A、传授方法B、传授手段C、传授进程D、传授技术

通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力,这种开发是()A、人力资源使用性开发B、人力资源教育性开发C、人力资源政策性开发D、人力资源计划性开发

单选题智育是指()。A智慧的教育B教学C传授系统的科学文化知识、技能、发展智力、能力的教育D开发智力、能力的教育

多选题传授新知识或技能的方法有很多,通常包括()。A由培训者讲授B通过教学媒体传授C非正式的讨论D委员会或初级董事会E提问和解答

单选题狭义的课程一般是指学校根据教育目标选择的教育内容及其()A传授方法B传授手段C传授进程D传授技术

单选题教育的最基本职能是( )。A培养人才B传授知识C传授技能D传播文化

单选题职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别,教育主要以学科传承知识为本位,培训则主要以()。A传授工作规范为中心B传授工作技能为中心C传授工作经验为中心D传授知识和职业态度为中心

单选题解决大学生顺利就业的关键()。A努力学习B转变观念C实战经验D前辈传授经验

单选题()指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。A人力资源教育性开发B人力资源素质开发C人力资源培训D人力资源技能训练