在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括()A:基础知识测验B:专业知识测验C:专业能力测验D:外语考试E:计算机考试
下表是一次大规模考试中一道单项选择题的数据统计表。表中样本总人数为2320人，分成五组，每组464人。如果正确回答该题的考生其测验总分的平均值为75分，错误回答该题的考生其总分的平均值为65分．所有考生测验总分的方差为100，那么该题的区分度为A.0.1B.0.5C.0.86D.1
从信息加工的角度来看，记忆过程就是对输入信息的编码、储存和提取的过程。
选项中属于岗位知识测验内容的是()。A:基础知识测验B:专业知识测验C:外语考试D:面试E:结构化面试
标准化考试中常用问答题方式测验学生对知识理解和记忆的巩固程度，这是利用记忆中的：（）A 有意识记B 无意识记C 再认D 回忆
从发展的角度来看，婴儿气最先发展的是（）。A语义知识B程序性知识C情节记忆D有组织的知识
在考试中采用概念型选择题，从记忆看，是测验学生对知识的（）A回忆B识记C迁移D再认
科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析解决问题的能力的考试方式是（）。
下列哪些考试行为属于考生作弊：（）A、考生携带与考试内容相关的材料进入考场参加考试。B、考生在考试过程中携带具有发送或者接收信息功能的设备。C、考生故意损坏考场设施设备。D、考生未在规定的座位参加考试。
在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是（）。A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试
美国ACT和SAT考试全部采用选择题的形式，是以（）为基础的大学入学考试。A、知识测验型B、心理测验型C、技能测验型D、知能测验型
在考试中采用概念型选择题，从记忆看，是测验学生对知识的（ ）A、保持B、识记C、迁移D、再认E、概括
在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
知识考试简称（），主要是通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的一种方法。
推行考试过程档案电子化，允许考试过程中的档案采用电子形式转递，所有科目考试结束后，考试成绩表等档案资料应当全部打印，交由考生和考试员签字确认。
单选题通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是（）。A心理测试B知识考试C情景模拟D面试
单选题美国ACT和SAT考试全部采用选择题的形式，是以（）为基础的大学入学考试。A知识测验型B心理测验型C技能测验型D知能测验型
单选题考试中采用选择题的形式是检查考生对知识的（）A识记B再认C回忆D迁移
单选题标准化考试中常用问答题方式测验学生对知识理解和记忆的巩固程度，这是利用记忆中的：（）A 有意识记B 无意识记C 再认D 回忆
单选题在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答A面试B心理测验C知识测验D劳动技能测验
单选题在考试中采用概念型选择题，从记忆看，是测验学生对知识的（）A回忆B识记C迁移D再认
填空题科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析解决问题的能力的考试方式是（）。
单选题在考试中采用概念型选择题，从记忆看，是测验学生对知识的（ ）A保持B识记C迁移D再认E概括
单选题在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。A面试B心理测验C知识测验D劳动技能测验