单选题根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。A计件工资B计时工资C浮动工资D结构工资

单选题
根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。
A

计件工资

B

计时工资

C

浮动工资

D

结构工资

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()是根据员工完成工作成果的数量,以劳动定额为标准,按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。 A、单件工资B、论件工资C、计件工资D、计量工资
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计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括( )。A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬B．按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D．实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E．按工作时间支付给个人的工资报酬
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根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度,是()。 A.职能工资制B.技术等级工资制C.宽带型工资制D.能力资格工资制
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计件工资制的具体形式包括（ ）A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬
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（ ）即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量。A.工资形式B.薪酬形式C.货币形式D.劳动报酬
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计件工资包括（　　）。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬
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工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。A、劳动与产量B、工时与质量C、产量与报酬D、劳动与报酬
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计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。A、职工工资等级标准合理B、职工自愿接受等级标准C、全体职工一个标准D、工作时间可长可短
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我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。A、100%的工资报酬B、150%的工资报酬C、200%的工资报酬D、300%的工资报酬
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按销售额比例支付的报酬最好的描述是（）A、计件工资B、佣金C、计时工资D、奖金
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根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。A、计件工资B、计时工资C、浮动工资D、结构工资
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在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为（）。A、工资制度B、工资水平C、工资形式D、工资管理
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计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和（）。A、劳动时间B、工种C、劳动态度D、劳动场所
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职工工资总额的计算原则应以（）为依据。A、上交利税B、直接支付给职工的全部劳动报酬C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D、企业工资总额
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按照工资的不同职能，把工资分解成若干个部分，相应规定不同的工资额，用以支付员工各种不同报酬的工资标准是（）。A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、结构工资制
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安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照（）标准支付给劳动者工资报酬。A、支付不低于工资100％的工资报酬B、支付不低于工资150％的工资报酬C、支付不低于工资200％的工资报酬
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工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）A、假期工资支付计算标准B、加班加点工资计算标准C、工资支付项目、标准、形式D、工资支付周期和日期
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