问答题什么事特殊绩效认可计划？这种计划的特殊意义何在？在使用时应当注意哪些问题？

问答题
什么事特殊绩效认可计划？这种计划的特殊意义何在？在使用时应当注意哪些问题？

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把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为( )。A. 奖金B. 特殊绩效认可计划C. 绩效加薪D. 群体绩效奖励计划
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在个人或部门远远超出工作要求，表现出特别的努力而且实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下，组织额外给予的一种奖励与认可属于（ ）。A.利润分享计划B.特殊绩效认可计划C.收益分享计划D.员工持股制度
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绩效工资的主要形式包括（ ）。A.月／季度浮动薪酬B.绩效调薪C.收益分享计划D.绩效奖金E.特殊绩效认可计划
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根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬，这种形式属于（ ）。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.特殊绩效认可计划
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绩效工资的形式包括（ ）。A.绩效调薪B.绩效奖金C.月/季度浮动薪酬D.特殊绩效认可计划E.特殊贡献奖金
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下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）A.绩效奖金B.员工持股制度C.利润分享计划D.收益分享计划E.特殊绩效认可计划
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试论述特殊绩效认可计划的特殊意义以及在使用时应当注意的问题。
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绩效考评管理的意义何在？实施绩效管理需要注意哪些问题？
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绩效计划会议是绩效计划制定过程中进行沟通的一种特殊的方式。
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长期绩效奖励计划的主要形式包括（）A、现股计划B、绩效加薪C、期股计划D、特殊绩效奖励计划E、期权计划
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绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A、绩效加薪B、绩效奖金C、特殊绩效奖金认可计划D、绩效津贴E、绩效工资
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与其他报酬计划一样，组织在实施特殊绩效认可计划的时候需要注意哪几个方面的问题？
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简述特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的主要贡献。
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特殊绩效认可计划
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把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为（）。A、奖金B、特殊绩效认可计划C、绩效加薪D、群体绩效奖励计划
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什么事特殊绩效认可计划？这种计划的特殊意义何在？在使用时应当注意哪些问题？
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名词解释题特殊绩效认可计划
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多选题长期绩效奖励计划的主要形式包括（ ）。A现股计划B绩效加薪C期股计划D特殊绩效奖励计划E期权计划
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单选题在个人或部门远远超出工作要求，表现出特别的努力而且实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下，组织额外给予的一种奖励与认可属于（ ）。A利润分享计划B特殊绩效认可计划C收益分享计划D员工持股制度
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问答题绩效考评管理的意义何在？实施绩效管理需要注意哪些问题？
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多选题绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A绩效加薪B绩效奖金C特殊绩效奖金认可计划D绩效津贴E绩效工资
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问答题与其他报酬计划一样，组织在实施特殊绩效认可计划的时候需要注意哪几个方面的问题？
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问答题中央银行证券买卖业务的意义何在？在实际操作中应注意哪些问题？
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问答题简述特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的主要贡献。
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问答题试论述特殊绩效认可计划的特殊意义以及在使用时应当注意的问题。
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多选题下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（ ）。A绩效奖金B员工持股制度C利润分享计划D收益分享计划E特殊绩效认可计划
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单选题把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为（）。A奖金B特殊绩效认可计划C绩效加薪D群体绩效奖励计划
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