单选题职务说明书作为绩效考核能力的评价项目之一,其考虑因素不包括()A是由谁来制定的B只需看企业是否具备C制定的质量如何D是如何具体运用的

单选题
职务说明书作为绩效考核能力的评价项目之一,其考虑因素不包括()
A

是由谁来制定的

B

只需看企业是否具备

C

制定的质量如何

D

是如何具体运用的


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职务评价,也称为()。 A、工作评价B、工作测定C、绩效考核D、人才评估

职务说明书作为绩效考核能力的评价项目之一,其考虑因素不包括( ) A.是由谁来制定的B.只需看企业是否具备C.制定的质量如何D.是如何具体运用的

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下列关于建设项目财务评价指标的说法中,不正确的是( )。A、动态评价指标考虑了资金时间价值B、静态评价指标没有考虑资金时间价值C、动态评价指标反映了项目的盈利能力D、静态评价指标的特点是考虑时间因素

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柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括()A、业务量B、定性考核C、服务质量D、业务能力

财务评价是从企业角度考虑收入和支出,是以项目投资的是以项目投资的()和借款偿还能力作为评价标准。

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绩效考核即根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现,作为奖惩的依据。

在设定绩效考核内容的过程中,被考核者需要被考虑的因素不包括()A、工作的时间B、工作的能力C、工作的态度D、工作的成绩

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绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价

单选题( )指标是指对员工绩效(态度、行为、能力和业绩等因素)进行考核与评价的项目。A硬B软C知识考核D绩效考核

单选题贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是( )。A职位评价B绩效考核C职位评价和绩效考核D职位说明书和绩效考核

多选题绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述,正确的是(  )。A考核结果与待遇挂钩,严格按业绩评价分数决定浮动工资,不允许对业绩评价分数的修改B考核结果与能力开发挂钩,以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据C考核结果同职务升降挂钩,提升业绩优秀的员工,将业绩较差的被考核者调到低级别岗位D考核结果同职务升降挂钩,有利于人才作用的发挥和调动员工积极性E考核结果同职务升降挂钩,考虑对业绩较差的员工进行培训,培训合格后重新上岗

单选题下列关于建设项目财务评价指标的说法中,不正确的是( )。A动态评价指标考虑了资金时间价值B静态评价指标没有考虑资金时间价值C动态评价指标反映了项目的盈利能力D静态评价指标的特点是考虑时间因素

多选题净现值作为评价投资方案经济效果的指标,其特点包括( )。A净现值是反映投资方案在计算期内获利能力的动态评价指标B全面考虑了项目在整个计算期内的经济状况C能够直接以货币额表示项目的盈利水平D净现值可以反映项目投资中单位投资的使用效率E净现值的大小只取决于项目内部的各项因素

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