单选题()被称为,威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。AA型组织BX型组织CY型组织DZ型组织

单选题
()被称为,威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。
A

A型组织

B

X型组织

C

Y型组织

D

Z型组织


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

领导的三个要素是:()。 A.领导者、被领导者、领导环境B.领导者:职位上的权力C.领导职务的个人或集体D.被领导者:处于被领导地位的组织和个人E.领导环境:政治、经济、资源、社会、技术环境

最早将文化概念用于企业管理中的是()。A巴纳德和赛尔茨尼克B威廉.大内C德鲁克D安东尼.阿索斯E沃格尔

企业安全文化的灵魂和主体就是()。A、环境B、人(员工)C、管理D、领导者、决策者

()被称为,威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。A、A型组织B、X型组织C、Y型组织D、Z型组织

威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为()A、A型组织B、X型组织C、Y型组织D、Z型组织

()的目的是将战略细化为可执行的任务,将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。A、工作计划系统B、信息沟通系统C、企业的培训和发展系统D、决策系统

威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。

由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为()。A、J型组织B、A型组织C、Z型组织D、W型组织

在市场经济中,调节资源和货币流动的信号是()A、政府的指令B、企业领导者的决策C、价格D、个人的决策

按决策主体地位的高低来划分,可把企业的经营决策划分为()A、高层决策、中层决策和低层决策B、领导决策、员工决策和客户决策C、高层决策、中层决策和基层决策D、总经理决策、厂长决策和技术工程师决策

生产管理在企业中处于()。A、决策地位者B、指挥地位C、中心地位D、一般地位

()开创了决策的跨文化比较研究。A、威廉•大内B、林德布洛姆C、西蒙D、奥斯本

在分析员工的绩效结果后,将员工的个人目标与企业目标相结合,使员工和企业取得双赢,这是考评结果应用的()原则A、统筹兼顾,综合运用人事决策提供科学依据B、以人为本,促进员工的职业发展C、将员工个体和组织紧密连起来,促进员工与企业共同成长和发展D、及时反馈,及时调整

威廉•大内的《Z理论》认为A型组织注重局部关系,强调个人负责。

威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有()A、短期雇佣制B、迅速地评价与升级C、个人决策与个人负责D、职业发展途径的高度专业化E、形式化的控制方式ADE

推式供应链的()往往处于被动接受地位。A、核心企业B、全部结点企业C、前端结节企业D、后端结点企业

授权意味着领导者要做到以下几点()A、必须掌握足够的信息B、为员工提供足够的信息C、将许多事情的决策权授予个人和工作群体D、对员工的意见和建议作出积极反应E、必须弄懂这些信息的含义以便作出合理的决策

多选题授权意味着领导者要做到以下几点()A必须掌握足够的信息B为员工提供足够的信息C将许多事情的决策权授予个人和工作群体D对员工的意见和建议作出积极反应E必须弄懂这些信息的含义以便作出合理的决策

单选题威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为()AA型组织BX型组织CY型组织DZ型组织

单选题企业安全文化的灵魂和主体就是()。A环境B人(员工)C管理D领导者、决策者

单选题由依靠企业主要领导者个人进行战略决策,转变为主要依靠企业领导集体和广大员工群众的智慧进行战略决策是()A战略决策科学化B战略决策民主化C战略决策信息化D战略决策专家化

单选题由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为()。AJ型组织BA型组织CZ型组织DW型组织

单选题在分析员工的绩效结果后,将员工的个人目标与企业目标相结合,使员工和企业取得双赢,这是考评结果应用的()原则A统筹兼顾,综合运用人事决策提供科学依据B以人为本,促进员工的职业发展C将员工个体和组织紧密连起来,促进员工与企业共同成长和发展D及时反馈,及时调整

单选题领导者需要使其员工赞成战略实施并愿意为实现战略付出努力。以下选项中不属于企业应采取的措施是( )A企业在制定工作实施方面的决策时,允许员工参与其中B利用严峻的就业形势使员工担心失业,频繁加班C使工作变得有趣,使员工有满足感D将员工个人的努力融入团队和工作小组中

判断题威廉•大内的《Z理论》认为A型组织注重局部关系,强调个人负责。A对B错

判断题威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。A对B错

单选题最早将文化概念用于企业管理中的是()。A巴纳德和赛尔茨尼克B威廉.大内C德鲁克D安东尼.阿索斯E沃格尔