美籍日裔学者()在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。 A、巴纳德B、菲尼普.塞尔茨尼克C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔
美籍日裔学者威廉·大内在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。() 此题为判断题(对，错)。
最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响,是美国著名管理学家威廉.大内。() 此题为判断题(对，错)。
《z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是()。 A.美国的威廉.大内B.美国的泰罗C.法国的法约尔D.美国的巴纳德
Z理论是由美国日裔学者威廉?大内提出的。() 此题为判断题(对，错)。
威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指()。A.日本企业管理模式B.英国企业管理模式C.德国企业管理模式D.美国企业管理模式
《Z理论－－美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是美国的威廉.大内。() 此题为判断题(对，错)。
最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的人是() A.美国的泰罗B.美国的巴纳德C.法国的法约尔D.美国的威廉.大内
《Z理论美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是() A.特雷斯﹒迪尔B.爱伦﹒肯尼迪C.威廉﹒大内D.劳伦斯﹒米勒
“z理论”是研究人与企业、人与工作之间的关系,由日裔美国管理学者威廉.大内提出。() 此题为判断题(对，错)。
在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）A典型的日本*企业管理模式B典型的美国企业管理模式C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
美籍日裔学者威廉·大内在说明美国的企业界应该向日本学习时提出了（）A、Z理论B、Y理论C、X理论D、权变理论
《美国企业精神——美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是（）。A、特雷斯﹒迪尔B、爱伦﹒肯尼迪C、威廉﹒大内D、劳伦斯﹒米勒
日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。A、X理论B、Z理论C、超Y理论D、Y理论
（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A、权变理论B、Z理论C、Y理论D、信息沟通理论
威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（）A、日本企业管理模式B、英国企业管理模式C、德国企业管理模式D、美国企业管理模式
单选题威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（）A日本企业管理模式B英国企业管理模式C德国企业管理模式D美国企业管理模式
单选题1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）AX理论BY理论CZ理论D超Y理论
单选题《美国企业精神——美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是（）。A特雷斯﹒迪尔B爱伦﹒肯尼迪C威廉﹒大内D劳伦斯﹒米勒
单选题在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）A典型的日本*企业管理模式B典型的美国企业管理模式C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
单选题（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A权变理论BZ理论CY理论D信息沟通理论
单选题美国企业精神一书是（）撰写的。A威廉.大内B安东尼.阿索斯C特雷斯.迪尔D托马斯E劳伦斯.米勒
判断题威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。A对B错