判断题企业整合后，生产能力、产品种类均已发生变化，经营宗旨也随之改变，因此无需进行企业文化的整合。A对B错

判断题
企业整合后，生产能力、产品种类均已发生变化，经营宗旨也随之改变，因此无需进行企业文化的整合。
A

对

B

错

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()是企业结合自身文化优势,对外来的趋于成熟的企业文化风格与规范进行的改造与加工完善 A、同化式整合B、综合式整合C、改造式整合D、变革式整合
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企业伴随着企业管理革命,对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新、多方位的政治与变革,这种整合方式属于() A、同化式整合B、综合式整合C、改造式整合D、变革式整合
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企业文化整合的方式有() A、同化式整合B、综合式整合C、改造式整合D、变革式整合
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企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（ ）。A．社会整合B．经营整合C．人员整合D．文化整合
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以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?() A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动E.以人为本
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企业并购后的整合主要包括()。A、管理组织整合B、人力资源整合C、财务整合D、企业文化整合E、产业链整合
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许多上市公司进行资产重组后，其经营和业绩并没有得到持续、显著的改善。究其原因，最关键的是重组后的整合不成功。重组之后的整合主要包括企业资产的整合、人力资源配置和企业文化的融合。（ ）
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上市公司进行资产重组后的整合，主要包括的内容有（　）A:企业文化的融合B:人力资源配置C:企业资产的整合D:企业组织的重构
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公司进行资产重组后的整合，主要包括()。A:企业组织的重构B:企业文化的融合C:人力资源配置D:企业资产的整合
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下列关于企业持续经营假设的说法中，正确的有（　）。A.存量持续经营是维持企业原有经营规模及产品结构的持续经营假设B.存量持续经营假设要求评估目的中的经济行为实现后企业不会发生转产或经济方向的根本改变C.增量持续经营假设要求企业的新增生产能力能够通过市场的考验，即生产的产品或服务能够被市场所接受D.增量持续经营假设要求企业投入资本的回报率能够等于企业的债务资本成本E.并购整合持续经营假设是通过企业并购及并购后的重组整合，考虑并购整合过程对标的企业产生的协同效应的持续经营假设
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以下不属于企业文化整合内容的是（）。A、经营宗旨的整合B、经营市场的整合C、企业形象的整合
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企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
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影响公司并购战略与长期经营业绩的关键因素是（）A、企业文化整合B、人力资源整理C、资产整合D、组织机制整合
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（）是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素，也被看做是并购成功的最终标志。A、人力资源整合B、管理系统的有效整合C、组织机制整合D、企业文化的整合
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企业整合后，生产能力、产品种类均已发生变化，经营宗旨也随之改变，因此无需进行企业文化的整合。
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企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。
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以下不属于企业文化整合内容的是（）。A、经营宗旨的整合B、经营市场的整合C、企业形象的整合D、道德行为准则的整合
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企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
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以下（）并购属于企业并购整合中的有形整合。A、资产整合B、财务整合C、企业文化整合D、人力资源整合
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资产重组后的整合内容包括（）。A、资产整合B、人力资源整合C、企业组织整合D、企业文化整合
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单选题以下不属于企业文化整合内容的是（）。A经营宗旨的整合B经营市场的整合C企业形象的整合D道德行为准则的整合
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多选题企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（　　）。[2010年真题]A社会整合B经营整合C人员整合D文化整合
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判断题企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。A对B错
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单选题（）是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素，也被看做是并购成功的最终标志。A人力资源整合B管理系统的有效整合C组织机制整合D企业文化的整合
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判断题企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。A对B错
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填空题企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。
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单选题以下不属于企业文化整合内容的是（）。A经营宗旨的整合B经营市场的整合C企业形象的整合
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