单选题企业培训工作的出发点是（）A确定培训的需求和目标B制定培训计划C确定培训师资D培训效果评价

单选题
企业培训工作的出发点是（）
A

确定培训的需求和目标

B

制定培训计划

C

确定培训师资

D

培训效果评价

参考解析

解析： 确定培训的需求和目标是企业培训工作的出发点，也是考察培训效果的依据。

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“三基”工作是企业各项工作的出发点和落脚点。() 此题为判断题(对，错)。
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（ ）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
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培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。（ ）此题为判断题(对，错)。
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（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。A、培训项目设计B、培训课程设计C、培训实操训练D、教学活动实施
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评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设计培训评价标准的依据
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（）是培训内容和课程设计的出发点A、培训目标B、培训形式C、培训对象D、培训预算
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工作分析的出发点是（）A、企业战略B、人员C、组织D、职位
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高级育婴师应以（）的需要和接受程度为出发点在培训工作中安排培训内容和方法。A、培训对象B、育婴师C、婴儿D、婴儿父母
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培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
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以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特点而进行的针对性培训是（）A、岗位职务培训B、学历培训C、文化补课D、在职培训
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单选题（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。A培训项目设计B培训课程设计C培训实操训练D教学活动实施
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单选题（）是培训内容和课程设计的出发点A培训目标B培训形式C培训对象D培训预算
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多选题教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A培训目的及主题设计B培训形式与培训方式的确定C确定培训对象D培训时间、地点E选择企业培训师
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单选题以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特点而进行的针对性培训是（）A岗位职务培训B学历培训C文化补课D在职培训
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单选题（）的需要和接受程度是高级育婴师在培训工作中安排培训内容和方法的出发点。A婴儿B婴儿家庭C培训对象D高级育婴师
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填空题（）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
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判断题培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。A对B错
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