引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
主动变革总是有计划地进行,这就要求了解变革的阻力和筹划出克服这些阻力的适宜手段。() 此题为判断题(对，错)。
在组织变革中，克服阻力的方法有( )。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制
在组织变革中，克服阻力方法有（ ）。A.教育B.沟通C.回避D.谈判E.强制
加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。()
威胁调职,不予提拔,消极的绩效评估属于哪种克服变革阻力的方法?A、操纵和收获B、强制C、谈判D、参与
接对抵制者实施威胁和压力, 这种克服变革阻力的方法是()。 A、收买B、谈判C、强制D、操纵
克服组织变革阻力的方法有（）A、开诚布公地与员工沟通B、让员工参与到变革中C、利用成功的变革模式D、减少不确定性E、谈判
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）A、教育和沟通B、参与C、协商D、强制
变革的组织很可能会遇到很多阻力，请问如何才能更好地克服这些阻力呢？
企业由于内外部环境的变化而实行战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。A、变革的方向B、变革的节奏C、变革的管理方式D、变革的范围
克服变革阻力常用的方法主要有（ ）。A、谈判B、强制C、武力D、教育和沟通E、操纵和收买
多选题克服组织变革阻力的方法有（）A开诚布公地与员工沟通B让员工参与到变革中C利用成功的变革模式D减少不确定性E谈判
多选题克服变革阻力常用的方法主要有（ ）。A谈判B强制C武力D教育和沟通E操纵和收买
单选题变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）A教育和沟通B参与C协商D强制
问答题联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。