单选题某汽车组装厂技术升级换代,部分工人需要转岗,其中一些青年工人因缺少新技能,担心未来没有合适的岗位,感到焦虑和迷茫,企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况开展了小组工作,引导组员了解社会发展趋势,树立“大局意识”,通过角色扮演等小组体验方式,使组员能有效运用周围环境资源,明确自我发展的优势与面临的困难,进行自我规划与决策,顺利实现转岗,小袁开展的小组工作类型是( )。A压力管理小组B生涯探索小组C情绪舒缓小组D技能教育小组

单选题
某汽车组装厂技术升级换代,部分工人需要转岗,其中一些青年工人因缺少新技能,担心未来没有合适的岗位,感到焦虑和迷茫,企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况开展了小组工作,引导组员了解社会发展趋势,树立“大局意识”,通过角色扮演等小组体验方式,使组员能有效运用周围环境资源,明确自我发展的优势与面临的困难,进行自我规划与决策,顺利实现转岗,小袁开展的小组工作类型是(  )。
A

压力管理小组

B

生涯探索小组

C

情绪舒缓小组

D

技能教育小组


参考解析

解析:

相关考题:

在职培训的类别包括:A、晋升培训B、以改善绩效为目的的培训C、转岗培训D、岗位资格培训E、以更新知识、掌握新技能为目的的培训

()需要工匠精神。 A、各行各业B、只有操作岗位才C、只有技能工人才D、一些行业

某汽车组装厂技术升级换代,部分工人需要转岗,其中一些青年工人因缺少新技能,担心未来没有合适的岗位,感到焦虑和送茫,企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况开展了小组工作,引导组员了解社会发展趋势,树立“大局意识”,通过角色扮演等小组体验方式,使组员能有效运用周围环境资源,明确自我发展的优势与面临的困难,进行自我规划与决策,顺利实现转岗,小袁开展的小组工作类型是()。 A、压力管理小组B、生涯探索小组C、情绪舒缓小组D、技能教育小组

夏季,某青年工人在炼钢炉前工作,饮水较少,到下午3时突然感到头晕、双下肢疼痛难忍,时而缓解,时而发作。经检查,患者体温37℃,神志清楚,该工人可能是( )A.热晕厥B.日射病C.热衰竭D.热痉挛E.热射病

在岗培训可以分为______。A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.新技能培训

(2019年)某汽车组装厂技术升级换代,部分工人需要转岗,其中一些青年工人因缺少新技能,担心未来没有合适的岗位,感到焦虑和送茫,企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况开展了小组工作,引导组员了解社会发展趋势,树立“大局意识”,通过角色扮演等小组体验方式,使组员能有效运用周围环境资源,明确自我发展的优势与面临的困难,进行自我规划与决策,顺利实现转岗,小袁开展的小组工作类型是()A.压力管理小组B.生涯探索小组C.情绪舒缓小组D.技能教育小组

在生活中预感到一些可怕的、可能造成危险的、需要付出努力和代价,而又无力应对,由此产生的情绪被称为()。A焦虑B抑郁C孤独D愤怒

现代社会价值变迁和道德衰落造成的后果包括()。A、自我中心主义的时代文化B、价值、道德和目标的碎片化C、对历史与未来感到迷茫D、以上都是

焚转岗位的岗位任务是什么?

为了适应江苏省机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要,结合单位实际,对于工作岗位已经变动或即将调整岗位的技术工人,经本人申请、单位同意后,可申报同等级工种转岗培训及考核。

岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()。A、从业人员的权利和义务B、转岗技能培训C、作业岗位安全风险辨识D、新工艺、新技术推广

为了提高劳动者素质和技术水平、提高企业管理水平,定期对一些管理人员、技术人员采取轮换岗位的办法,属于()。A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、调岗

技术进步虽然减少了人们重复和简单劳动的时间,但是人们感到越来越多的知识需要学习,这种学习压力也会产生紧张和焦虑。()

离岗三个月以上六个月以下及转岗工人,不需要重新进行岗位安全教育。

岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全教育培训。其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()。A、从业人员的权利与义务B、转岗技能培训C、作业岗位安全风险辨识D、新工艺、新技术推广

修改下列公文的标题或公文正文的词句:公司的青年工人正在掀起了学习科学技术和岗位练兵的热潮。

学生对一切新知识和新技能都感到新鲜,但没有把精力集中到学习和练习中,这种兴趣是()。A、乐趣B、有趣C、直接兴趣D、物质兴趣

根据劳伦斯的研究,不可能成为变革阻力的是()。A、技术因素B、对未来不确定性的焦虑C、习惯D、担心变革会影响自己收入的人

雨季过后,某施工企业为加快进度,急需大量工人从事梁板柱钢筋的焊接工作。没有相关从业经验的建筑工人孙某申请从抹灰工岗位转向焊工。孙某经过培训后,现场管理人员安排孙某在工地临时焊接钢筋,半天过后孙某感到眼睛不适,第二天眼睛肿大,经医院检查被电焊灼伤。假若孙某符合相关规定转岗成功,在其重新上岗前,必须接受一次安全生产培训,时长不得少于()学时。A、20B、28C、35D、40

单选题某工人为特种作业人员,因岗位调整转岗到仓库工作,在此期间未进行相关的特种作业,3个月后,公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业,该工人特种作业操作证尚在有效期内,根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》该工人( )。A应当重新进行实际操作考试,经确认合格后上岗作业B应当进行特种作业理论知识考试,经确认合格后上岗作业C无需进行理论知识和实际操作考试,可以直接上岗作业D应当重新参加特种作业培训考试,取得特种作业操作证后上岗作业

单选题转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括(  )。A企业经营规模与方向的变化B员工不能胜任现在的工作,需要重新安置C员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置D企业生产技术进步

问答题修改下列公文的标题或公文正文的词句:公司的青年工人正在掀起了学习科学技术和岗位练兵的热潮。

单选题某企业工会在年末调查中发现部分入职2~3年的职工对未来发展有些迷茫,不知道未来如何发展。根据调查,企业社会工作者对这部分职工进行职业生涯规划的指导,但是每个人反映的情况和困难又不太一样,最后社会工作者为职工设计了小组辅导,在开展小组时第一步需要做()。A确定目标B招募组员C需求评估D制作小组计划

单选题岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全教育培训。其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()。A从业人员的权利与义务B转岗技能培训C作业岗位安全风险辨识D新工艺、新技术推广

单选题某企业工会在年末调查中发现,部分入职2—3年的职工对未来发展有些迷茫,不知道未来如何发展。根据调查,企业社会工作者对这部分职工进行生涯规划的指导,但是每个人反映的情况和困难又不太一样,最后社会工作者为职工设计了小组辅导,在开展小组时第一步需要做()。A确定目标B招募组员C需求评估D制订小组计划

单选题为了提高劳动者素质和技术水平、提高企业管理水平,定期对一些管理人员、技术人员采取轮换岗位的办法,属于()。A临时轮岗B换岗C转岗D调岗

判断题离岗三个月以上六个月以下及转岗工人,不需要重新进行岗位安全教育。A对B错