单选题在绩效体系建立过程中,最重要的就是()的选取问题。A供应链B合作伙伴C评价指标D评价标杆
单选题
在绩效体系建立过程中,最重要的就是()的选取问题。
A
供应链
B
合作伙伴
C
评价指标
D
评价标杆
参考解析
解析:
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企业人力资源管理的核心任务,就是形成企业的动力系统,建立一个高绩效的工作体系,所以,上至对企业战略的支撑,下至每个员工的个人利益,在很多重要的管理环节,绩效管理都发挥着至关重要的作用。() 此题为判断题(对,错)。
以下关于关键绩效指标法的说法中,正确的有( )。A.评价指标相对较多,实施成本较高B.构建关键绩效指标体系时,应该分层次建立体系C.关键绩效指标类别一般包括结果类、动因类和效率类D.关键指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标
多选题绩效管理制度的内容包括()。A在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性B明确规定绩效管理的目标、程序和步骤C明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求D对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释E对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明
判断题建立并推进风险分级管理体系最核心的问题就是确定风险点。A对B错