单选题建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A奖励B福利C能力薪酬D绩效薪酬

单选题
建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。
A

奖励

B

福利

C

能力薪酬

D

绩效薪酬


参考解析

解析: 在设计能力薪酬体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。在此基础上,按照不同的任职资格确定员工的基本薪酬数额。

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