建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤。A.奖励B.福利C.能力薪酬D.绩效薪酬
建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤。
A.奖励
B.福利
C.能力薪酬
D.绩效薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.绩效薪酬
参考解析
解析：能力薪酬体系设计的流程包括：（1）进行工作分析，划分职类和职种（2）任职资格体系的建立（3）职种价值评价（4）员工任职资格鉴定
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单选题建立职业健康安全与环境管理体系的步骤中，了解组织的职业健康安全与环境的管理现状，为组织建立管理体系搜集信息并提供依据，这是（）步骤的内容。A领导决策B初始评审C人员培训D体系策划与设计