判断题新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。A对B错
判断题
新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
关于入职培训，说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
抓好员工应知应会培训工作，做到操作人员（）。A、百分之百参加培训、百分之百持证上岗、百分之百掌握岗位应知应会操作知识和技能B、百分之百参加培训、百分之百持证上岗、百分之百掌握装置应知应会操作知识和技能
关于新员工培训，错误是（）A、新员工在进入岗位进行实际操作培训前，应熟知本岗位的操作规程；B、通过“应知”考核合格后，可安排进岗位实际操作；C、新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容；D、根据企业的定臵管理要求，培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。
单选题关于新员工培训，错误是（）A新员工在进入岗位进行实际操作培训前，应熟知本岗位的操作规程；B通过“应知”考核合格后，可安排进岗位实际操作；C新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容；D根据企业的定臵管理要求，培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。
多选题关于入职培训，说法正确的是（）。A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
判断题新检修人员在检修实习时，只要安全规程考试合格和应知、应会通过，即可以在生产现场独立工作，不必在师傅监护下进行。A对B错