根据《人员录用管理规程》，试用员工在试用期满前（）个工作日前，向相关部门提交“转正申请报告”，申请转正。A、1个月B、2个星期C、5天D、10天

根据《人员录用管理规程》，试用员工在试用期满前（）个工作日前，向相关部门提交“转正申请报告”，申请转正。

  • A、1个月
  • B、2个星期
  • C、5天
  • D、10天

相关考题：

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,新提任中层管理人员实行两年试用期制,试用期满,经考核合格方可正式聘用。试用期满经考核确定为基本称职或不称职的,免去试用职务,按不高于试用前职级安排工作。( ) 此题为判断题(对，错)。
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有关试用员工上岗试用的说法中，不正确的是（ ）。A．试用阶段的目的是为了通过工作实践考察试用人员对工作的适宜性B．试用阶段的目的是为了让员工进一步了解组织及工作C．试用周期一般为六个月D．在试用期间，组织与员工也要受契约的影响
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单位只有在试用期满前才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,一旦试用期满,便不能以不符合录用条件为由解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。A. 2个月 B. 3个月 C. 半年 D. 1年
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新录用的公务员试用期为6个月。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（ ）参考答案：错误
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新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。A、二B、三C、五D、八
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新录用公务员试用期满不合格的，取消录用。
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新员工在试用期被证明不符合（）的人员可以停止试用并解除劳动合同。A、录用条件B、部门要求C、用工条件D、用工要求
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在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）A、签定试用合同B、员工的初始安排C、员工的试用D、背景调查E、正式录用
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人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。
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人员录用过程包括（）A、体检和资料核实B、签订试用合同C、员工的初始安排与试用D、正式录用E、辞退
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新录用人员在专武干部岗位上试用期为（），试用期满，经考核合格，予以定职定级。A、半年B、一年C、一年半D、两年
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新录用和新参加工作人员试用期满合格后，工资如何处理？
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我国新录用公务员正式任职的条件是（）。A、符合录用条件的B、试用期满半年的C、试用期满一年的D、试用期满并考核合格的
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新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（）
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对员工的试用期考核应在试用期满前（）天完成。A、15B、20C、25
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新录用人员试用期满经考核不合格的，不予任职，并按有关规定延长试用期。
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新录用公务员试用期满，应当在试用期满后（）日内考核。A、3B、10C、15D、30
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下列人员情形中应当同时进行任职和办理免职手续的有（）。A、新录用人员试用期满合格的B、新录用人员试用期的C、晋升职务的D、降低职务的
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判断题新录用人员试用期满经考核不合格的，不予任职，并按有关规定延长试用期。A对B错
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多选题在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）A签定试用合同B员工的初始安排C员工的试用D背景调查E正式录用
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多选题人员录用过程包括（）A体检和资料核实B签订试用合同C员工的初始安排与试用D正式录用E辞退
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判断题人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。A对B错
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多选题下列人员情形中应当同时进行任职和办理免职手续的有（）。A新录用人员试用期满合格的B新录用人员试用期的C晋升职务的D降低职务的
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单选题我国新录用公务员正式任职的条件是（）。A符合录用条件的B试用期满半年的C试用期满一年的D试用期满并考核合格的
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单选题对员工的试用期考核应在试用期满前（）天完成。A15B20C25
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单选题根据《人员录用管理规程》，试用员工在试用期满前（）个工作日前，向相关部门提交“转正申请报告”，申请转正。A1个月B2个星期C5天D10天
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