单选题内部审计师就A部门过去几个月的经营业绩作如下说明：“由于原材料供应不足，A部门利润下降15%。”以下哪些阐述正确：（）ⅠA部门的销售额下降了15%或者更多 ⅡA部门销售的产品可能超过了其生产的产品 ⅢA部门一般情况下能够销售所有生产的产品A只有Ⅰ正确B只有Ⅱ正确C只有Ⅲ正确DⅠ和Ⅱ正确
单选题
内部审计师就A部门过去几个月的经营业绩作如下说明：“由于原材料供应不足，A部门利润下降15%。”以下哪些阐述正确：（）ⅠA部门的销售额下降了15%或者更多 ⅡA部门销售的产品可能超过了其生产的产品 ⅢA部门一般情况下能够销售所有生产的产品
A
只有Ⅰ正确
B
只有Ⅱ正确
C
只有Ⅲ正确
D
Ⅰ和Ⅱ正确
参考解析
解析：
Ⅰ.不正确。结论Ⅰ无效。销售额与利润很少线性相关，比如说，销售额下降10%会使利润减少50%。 Ⅱ.正确。如果A部门能够生产出使用了原材料X的产品，就可能会将这些产品销出。 Ⅲ.不正确。审计师的陈述中没有指出A部门通常销售掉它所生产的全部产品。
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某公司有A和B两个部门，有关数据如下：单位：元假设A部门要求的税前报酬率为8%，B部门要求的税前报酬率为10%。所得税税率为25%。1、计算A、B部门各自的剩余收益；2、假设A部门经理面临一个投资方案（投资额20000元，每年部门税前经营利润1500元）。如果该公司采用剩余收益作为业绩评价标准，A部门经理是否会采纳该投资方案 3、假设B部门面临一减资方案（经营资产价值20000元，每年获得税前经营利润3200元，税前投资报酬率16%）。如果该公司采用剩余收益作为业绩评价标准，B部门经理是否会采纳该减资方案 4、说明以剩余收益作为投资中心业绩评价指标的优点。
乙公司下属A部门采用经济增加值作为公司内部的业绩评价指标。已知该部门的平均资本占用为4000元，调整后税前净经营利润为12000元，该部门适用的所得税税率为25%，加权平均资本成本为15%，则该部门的经济增加值为（ ）元。A.5250 B.5000 C.11400 D.8400
内部审计师对某部门进行经营审计时，发现该部门的经营标准模糊不清，没有恰当的得到解释，那么该内部审计师可以：A.不以该经营标准为基础，利用同类行业的经营标准进行评估B.与该部门的管理层进行沟通，就衡量经营业绩的标准达成一致意见C.以自己的工作经验判断对经营标准的正确理解D.对经营状况进行分析，收集数据确立共同的标准
某内部审计师正对某部门的经营业绩进行审计。该部门的销售、毛利和净利润均存在超常增长的情形。以下哪项最不可能表明部门存在销售舞弊？A.部门经理报酬的绝大部分取决于上报的部门利润。B.年终过后存在大量的销售退回记录。C.内部审计师对销售发票进行随机抽样，但无法找到十一、十二月份的大量与销售业务相应的运输凭单。D.本年度该部门的一大主要竞争对手破产了。
内部审计师对销售部门的经营业绩进行审计时发现，销售部门的销售收入总额、毛利润、净利润的增长都远远超出了正常的预测。下列哪项最可能表明销售部门不存在舞弊行为：A.同行业的一家竞争企业倒闭了B.第二年年初存在大量的销售退回C.销售部门经理的奖金与销售业绩挂钩D.内部审计师在进行账务审计时发现有些销售记录没有原始凭证
某内部审计师提供了下列关于A分公司上月业绩的一份陈述：“因为原材料X供应短缺，A分公司的利润下降了15%。”从该审计师的陈述中，可以有效地得出下列哪项结论？Ⅰ.A分公司产品销售下降了15%或者更多。Ⅱ.A分公司能够销售的产品量要多于其生产的产品量。Ⅲ.A分公司经常将其生产的产品全部销售出去。A.只有ⅠB.只有ⅡC.只有ⅢD.只有Ⅰ和Ⅱ
内部审计师就A部门过去几个月的经营业绩作如下说明：“由于原材料供应不足，A部门利润下降15%。”以下哪些阐述正确：（）ⅠA部门的销售额下降了15%或者更多 ⅡA部门销售的产品可能超过了其生产的产品 ⅢA部门一般情况下能够销售所有生产的产品A、只有Ⅰ正确B、只有Ⅱ正确C、只有Ⅲ正确D、Ⅰ和Ⅱ正确
在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）A、确认领取部门薪酬的虚假员工B、评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议C、评价部门既定内部控制的充分性D、确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章
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单选题内部审计师对某部门进行经营审计时，发现该部门的经营标准模糊不清，没有恰当的得到解释，那么该内部审计师可以：（）A不以该经营标准为基础，利用同类行业的经营标准进行评估B与该部门的管理层进行沟通，就衡量经营业绩的标准达成一致意见C以自己的工作经验判断对经营标准的正确理解D对经营状况进行分析，收集数据确立共同的标准
单选题在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）A确认领取部门薪酬的虚假员工B评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议C评价部门既定内部控制的充分性D确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章
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