在安全生产管理领域,()是未来解决人才不足的关键问题 A.培养安全生产方面人才B.培养复合型人才C.培养大数据人才D.培养国际人才
对于信息管理专业研究生教育，应以培养（ ）为主。A.通用型人才B.专门型人才C.复合型人才D.操作型人才
教育部等三部门印发通知，构建基础理论人才与复合型人才并重的培养体系，着力提升人工智能领域研究生培养水平。
为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养将实施“（）”的培养模式。A、人才+科研B、人才+技术C、人才+创新D、人才+项目
我国高等教育所培养的除了科研型人才外，还有（）。A、技术型人才B、管理型人才C、复合型人才D、专业型人才
按照主要从事的工作性质及其特点，可以将大学培养的人才分为几种类型（）。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才
目前我国设立的硕士、博士等高级学位层次的教育，可以看作是专门为了培养（）所设立的培养制度。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才
目前我国高校培养复合型人才的主要模式有（）。A、第二学士学位制度B、主辅修制度C、挂职锻炼制度D、多证书制度
目前，我国培养复合型人才的主要模式有（）。A、实行第二学士学位制B、实行主副修制C、实行多证书制D、实施联合培养形式
在网络时代，通过改变自己来维持生计的方法有（）A、将自己培养成复合型人才B、将自己培养成数学爱好者C、将自己培养成专业型人才D、将自己培养成文理兼修的人才
创新人才教育培养模式，注重对人才创新意识和创新能力的培养，完善培养模式，使人才培养结构能有效适应经济结构变化。其中“培养模式”是指（）A、学徒制B、四合一C、双师型D、产学研用结合
目前我国媒介人力资源结构的瓶颈不包括（）A、懂技术、会经营、善管理的复合型人才短缺B、人才流动难C、名记者、名编辑、名主持人不多D、海外媒介集团的高级人才大量涌入
对于信息管理专业研究生教育，应以培养（）为主。A、通用型人才B、专门型人才C、复合型人才D、操作型人才
加强创新人才特别是拔尖创新人才的培养，加大（）技术技能型人才培养比重。A、应用型B、复合型C、创新型
建立成功的业务流程管理模式包括的内容有（）。A、建立有效的组织保障B、建立流程管理信息系统C、建立完善的企业控制环境D、重塑企业文化E、培养复合型人才
为加快人才队伍建设，工程总承包企业应如何做？（）A、大力培养工程总承包经营管理、工程技术管理等专业人才B、培养懂设计、通施工、会管理的复合型人才C、鼓励高等学校、职业院校设置工程总承包相关课程D、推动企业开展校企合作，创新人才培养模式
建立健全“互联网+”背景下的营销专业人才管理机制，培养优秀的专业人才梯队，组建一支懂营销、（）、会技术的优秀复合型人才组成的专家团队，提升“互联网+”营销服务模式下的综合服务水平。A、精数据B、精业务C、能创新
多选题加强创新人才特别是拔尖创新人才的培养，加大（）技术技能型人才培养比重。A应用型B复合型C创新型
多选题我国高等教育所培养的除了科研型人才外，还有（）。A技术型人才B管理型人才C复合型人才D专业型人才
多选题目前我国高校培养复合型人才的主要模式有（）。A第二学士学位制度B主辅修制度C挂职锻炼制度D多证书制度
多选题建立成功的业务流程管理模式包括的内容有（）。A建立有效的组织保障B建立流程管理信息系统C建立完善的企业控制环境D重塑企业文化E培养复合型人才
多选题在网络时代，通过改变自己来维持生计的方法有（）A将自己培养成复合型人才B将自己培养成数学爱好者C将自己培养成专业型人才D将自己培养成文理兼修的人才
单选题目前我国媒介人力资源结构的瓶颈不包括（）A懂技术、会经营、善管理的复合型人才短缺B人才流动难C名记者、名编辑、名主持人不多D海外媒介集团的高级人才大量涌入
多选题按照主要从事的工作性质及其特点，可以将大学培养的人才分为几种类型（）。A科研型人才B技术型人才C管理型人才D复合型人才
单选题创新人才教育培养模式，注重对人才创新意识和创新能力的培养，完善培养模式，使人才培养结构能有效适应经济结构变化。其中“培养模式”是指（）A学徒制B四合一C双师型D产学研用结合