按照主要从事的工作性质及其特点,可以将大学培养的人才分为几种类型()。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才

按照主要从事的工作性质及其特点,可以将大学培养的人才分为几种类型()。

  • A、科研型人才
  • B、技术型人才
  • C、管理型人才
  • D、复合型人才

相关考题:

根据其知识构成和应用特点,电子政务人才分为电子政务技术型人才、电子政务管理型人才和()。 A.政府CIOB.电子政务领导人才C.电子政务操作型人才D.电子政务复合型人才

根据人才所从事的工作性质不同,可分为理论型人才和()型人才。 A.实践B.技术C.创新D.管理

对于信息管理专业研究生教育,应以培养( )为主。A.通用型人才B.专门型人才C.复合型人才D.操作型人才

联系群众,作风民主、正派,办事公道是()的基本特征。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才

具有广泛而扎实的知识基础和一定的技能是()的基本特征。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才

我国高等教育所培养的除了科研型人才外,还有()。A、技术型人才B、管理型人才C、复合型人才D、专业型人才

目前我国设立的硕士、博士等高级学位层次的教育,可以看作是专门为了培养()所设立的培养制度。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才

企业信息化过程的人才需求标准是()。A、IT技术人才B、企业管理人才C、既懂IT技术又有管理才能的复合型人才D、企业行政人才

依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。A、操作型B、实践型C、社会型D、组织型

依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A、理论型人才B、再现型人才C、组织型人才D、业务型人才

从事科学技术和产品开发的人才,在生产过程中从事工艺技术开发和产品制造的人才,从事技术信息收集、整理和计算机操作与控制的人才等属于()A、科学技术型人才B、经营管理型人才C、政工型人才D、行政管理人才

从事日常行政工作、公共关系工作、组织人事工作、职工招聘、培训工作等方面的人才称为()A、科学技术型人才B、经营管理型人才C、政工型人才D、行政管理型人才

从社会人才结构来看,人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外,还有()。A、复合型人才B、学术型人才C、研究型人才D、管理型人才

对于信息管理专业研究生教育,应以培养()为主。A、通用型人才B、专门型人才C、复合型人才D、操作型人才

企业所需的人才类型有()。A、技术型人才B、政工型人才C、经营管理型人才D、行政管理型人才E、教育型人才

加强创新人才特别是拔尖创新人才的培养,加大()技术技能型人才培养比重。A、应用型B、复合型C、创新型

多选题结合我国人力资源队伍发展的实际情况,可以将对企业发展有价值的人才区分为(  )。A管理知识型人才B管理监督型人才C技术知识型人才D技能操作型人才E综合专业型人才

多选题我国高等教育所培养的除了科研型人才外,还有()。A技术型人才B管理型人才C复合型人才D专业型人才

单选题企业信息化过程的人才需求标准是()。AIT技术人才B企业管理人才C既懂IT技术又有管理才能的复合型人才D企业行政人才

多选题企业所需的人才类型有()。A技术型人才B政工型人才C经营管理型人才D行政管理型人才E教育型人才

单选题具有广泛而扎实的知识基础和一定的技能是()的基本特征。A科研型人才B技术型人才C管理型人才D复合型人才

单选题依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。A操作型B实践型C社会型D组织型

多选题按照主要从事的工作性质及其特点,可以将大学培养的人才分为几种类型()。A科研型人才B技术型人才C管理型人才D复合型人才

单选题依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A理论型人才B再现型人才C组织型人才D业务型人才

单选题从事科学技术和产品开发的人才,在生产过程中从事工艺技术开发和产品制造的人才,从事技术信息收集、整理和计算机操作与控制的人才等属于()。A科学技术型人才B经营管理型人才C政工型人才D行政管理人才

多选题企业所需的人才类型有( )A科学技术型人才B经营管理型人才C政工型人才D行政管理型人才E人事干部

单选题联系群众,作风民主、正派,办事公道是()的基本特征。A科研型人才B技术型人才C管理型人才D复合型人才