管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。( )
（ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。A.管理长度B.管理幅度C.管理层次D.管理效度
国防法规体系的层次，指的就是对国防法规体系的纵向划分。
在典型的质量体系文件A、B、C层次划分中，层次A是指质量手册，层次B是指（），层次C是指质量文件。A、作业指导书B、质量活动文件C、质量体系程序文件D、质量过程文件
我国货币层次划分中的M0是指（）A、储蓄B、存款C、信用卡存款D、现金
所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。
划分货币层次划分的必要性是什么？标准是什么？我国的货币层次是如何划分的？
高等教育的层次结构，又称（），指高等教育内部由于教育程度和水平的高低不同而划分的层次及其相互关系。
在企业管理中，执行控制职责的是企业的（）A、高层主管人员B、中层主管人员C、基层主管人员D、处于管理各层次的每一位主管人员
层次化存储系统是指根据容量和（）的不同将存储系统划分为若干个层次。A、工作速度B、制造材料C、访问方式D、接口
部门划分的目的，在于确定组织中（）A、明晰的产权制度B、合理的管理层次C、各项任务的分配和责任的归属D、主管人员的权限范围
（）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。A、管理层次B、管理幅度C、管理规模D、管理结构。
组织工作中，管理层次的分工是指（）A、分级管理B、部门划分C、职权分工D、任务分工
高等教育的层次结构指高等教育内部由于教育程度和水平的高低不同而划分的层次及其相互关系。
（）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A、管理层次B、管理跨度C、管理机构D、管理组织
多选题关于管理跨度这一概念的说法中正确的是（ ）。A它是指一个主管人员所管理的全部下属人员的数量B它是指一个主管人员所直接管理的下属人员的数量C管理跨度越大，层次越少D管理跨度越大，层次越多E管理跨度越少，层次越多
单选题部门划分的目的，在于确定组织中（）A明晰的产权制度B合理的管理层次C各项任务的分配和责任的归属D主管人员的权限范围
单选题管理者的层次划分是指（）A表层、里层B上层、中层、基层C内层、外层D深层、浅层
单选题在企业管理中，执行控制职责的是企业的（）A高层主管人员B中层主管人员C基层主管人员D处于管理各层次的每一位主管人员
单选题层次化存储系统是指根据容量和（）的不同将存储系统划分为若干个层次。A工作速度B制造材料C访问方式D接口
问答题划分货币层次划分的必要性是什么？标准是什么？我国的货币层次是如何划分的？
单选题（）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A管理层次B管理跨度C管理机构D管理组织
问答题为什么要划分货币层次？我国货币层次是如何划分的？
单选题“营销决策人员、营销主管人员、营销员”是根据（ ）划分的。A职责B层次C岗位D级别