单选题（）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。A专业技能培训B管理能力培训C职前培训D在职培训

单选题
（）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。
A

专业技能培训

B

管理能力培训

C

职前培训

D

在职培训

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公司层面的导向培训活动主要包括()等。 A.公司概况B.公司政策和规章制度C.企业文化D.员工行为规范
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主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（ ）。A.在职培训B.职前培训C.专业技能提升培训D.管理能力培训
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新员工的企业文化培训内容包括（）。 A．企业精神培训 B．企业规章制度培训 C．岗位培训 D．企业物质环境培训 E．专题培训
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如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训的内容是（　　）。A.企业文化B.企业发展状况、相关规章制度等C.管理能力提升D.生产、制造、研发、营销等专业知识
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（）形成员工的共同信念，对服务企业发展尤为重要。A、企业文化B、员工培训C、企业总目标D、员工考核
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新员工公司级培训内容包括职业道德规范、HSE（）知识、企业文化、相关规章制度等内容。
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员工入职开发的课程包括（）A、员工的权利和义务B、企业文化C、企业政策D、企业相关制度E、企业发展历史
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关于建立培训素材基础台账论述正确的有（）A、基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息B、基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作C、员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态D、员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况
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开发培训项目主要以企业发展为依据
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（）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。A、专业技能培训B、管理能力培训C、职前培训D、在职培训
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如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。A、企业文化B、企业发展状况、相关规章制度C、管理能力提升D、生产、制造、研发、营销等专业知识
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员岗位培训的主要内容包括：行业知识、公司介绍、企业文化、规章制度、服务意识、职业道德、（）、主要设备的工作原理及常见故障的排除方法、HSE知识、（）、车辆知识、道路知识、顾客接待以及顾客投诉处理知识、（）等。
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监管员的入司培训由质押部门和各经营单位的人力资源部共同完成。人力资源部主要对企业文化、规章制度和安全进行重点培训。质押部门主要对质押业务理论、质押管理制度及质押安全进行培训。
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员岗位培训的主要内容包括：行业知识、（）、企业文化、规章制度、服务意识、职业道德、加油操作规程和服务规范、主要设备的工作原理及常见故障的排除方法、HSE知识、油品知识、车辆知识、道路知识、顾客接待以及顾客投诉处理知识、团队精神培养等.
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（）属于企业文化的核心层。A、干群关系B、企业行为准则C、培训制度D、规章制度
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培训文化的建立非常重要，以下哪项原因是错的（）A、是考察组织中培训发展现状的重要标志B、是企业发展程度的重要体现方式C、是知识经济时代企业文化的重要特征D、是企业文化的重要组成部分
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企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）A、表层B、中层C、深层
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培训课程内容的制作应包括（）等材料。A、理论知识B、游戏C、企业文化D、课外阅读材料E、相关案例
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教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。
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新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）A、企业文化培训B、规章制度培训C、熟悉企业环境D、岗位知识技能
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对新员工进行企业文化培训，一般不进行（　）。A、企业精神培训B、岗位教育培训C、企业规章制度培训D、企业物质环境培训
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新员工的入职培训一般包含（）A、企业发展历史及现状B、组织结构及职能介绍C、规章制度及企业文化D、专业知识及业务培训E、职业态度与职业礼仪培训F、心理素质培训
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单选题（）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。A专业技能培训B管理能力培训C职前培训D在职培训
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填空题教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。
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多选题关于建立培训素材基础台账论述正确的有（）A基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息B基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作C员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态D员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况
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单选题如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。A企业文化B企业发展状况、相关规章制度C管理能力提升D生产、制造、研发、营销等专业知识
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单选题对新员工进行企业文化培训，一般不进行（　）。A企业精神培训B岗位教育培训C企业规章制度培训D企业物质环境培训
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多选题新员工的企业文化培训内容包括（　　）。A企业精神培训B企业规章制度培训C岗位培训D企业物质环境培训E专题培训
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