组织的结构也必须与时俱进,而过去以高效著称的“金字塔”组织结构,在现代已成为()典型。 A、效率升级B、更高效率C、管理升级D、无效率
从组织层面来讲,不属于宁波银行高效的内容的是() A.高效的决策机制B.高效的业务流程C.高效的沟通机制与渠道D.高效的工作技巧
动态的组织结构学研究组织原理,组织形式和组织效应等,侧重于使组织结构合理,运行高效。()
创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率
从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
仓储作业组织的目标可以概括成（）。A、多进、多出、高效、保质、低成本B、快进、快出、高效、保质、低成本C、快进、慢出、高效、保质、高利润D、快时、快出、高效、安全、低成本
从组织层面来讲，不属于宁波银行高效的内容的是（）A、高效的决策机制B、高效的业务流程C、高效的沟通机制与渠道D、高效的工作技巧
仓储作业组织的目标可概括成（）。A、多进，多出，高效，保质，低成本B、快进，快出，高效，保质，低成本C、快进，慢出，高效，保质，高利润D、多进，快出，高效，安全，低成本
仓储组织的目标可以概括成（）A、快进、快出、高效、安全、低成本B、快进、慢出、高效、保质、高利润C、快进、快出、高效、保质、低成本D、多进、多出、高效、保质、低成本
（）是组织产生高效率的保证。A、组织目标B、分工与合作C、组织成员D、规章制度
在中建公司的组织管理上，我们始终坚持“（）”，遵循“（）、（）、（）”的总体原则，努力建立（）、（）、（）的高效组织。
组织变革能提高组织效能表现在（）A、提高效率B、提高质量C、提高效益D、增强成员的满意度E、增强企业的知名度
马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核心是强调组织管理的高效率。
（）是公司所拥有的信息，它对于公司高效率和高效果地运作并保持竞争优势至关重要。A、组织文化B、知识产权C、组织态度D、价值链
关于组织的功用，表述错误的是（）A、组织不能满足人们的某种需求B、高效的组织能提高效率C、组织能满足人们的某种需求D、组织有汇聚和放大力量的作用
按照组织效率原则，应建立一个规模（）、组织结构层次（）、结构简单、能高效率运作的项目组织。
单选题关于组织的功用，表述错误的是（）A组织不能满足人们的某种需求B高效的组织能提高效率C组织能满足人们的某种需求D组织有汇聚和放大力量的作用
单选题仓储作业组织的目标可以概括成（）。A多进、多出、高效、保质、低成本B快进、快出、高效、保质、低成本C快进、慢出、高效、保质、高利润D快时、快出、高效、安全、低成本
多选题组织变革能提高组织效能表现在（）A提高效率B提高质量C提高效益D增强成员的满意度E增强企业的知名度
单选题仓储组织的目标可以概括成（）A快进、快出、高效、安全、低成本B快进、慢出、高效、保质、高利润C快进、快出、高效、保质、低成本D多进、多出、高效、保质、低成本
单选题仓储作业组织的目标可概括成（）。A多进，多出，高效，保质，低成本B快进，快出，高效，保质，低成本C快进，慢出，高效，保质，高利润D多进，快出，高效，安全，低成本