判断题没有冲突的组织是高效率的组织。A对B错

判断题
没有冲突的组织是高效率的组织。
A

对

B

错

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组织外部冲突主要有( )。A．非正式组织之间的冲突B．非正式组织与正式组织之间的冲突C．组织与组织之间的冲突D．组织与社区之间的冲突E．组织与公众之间的冲突
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符合现代冲突观点的是____。 A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突
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组织外部冲突主要有( )。①组织与组织之间的冲突；②组织与上级之间的冲突；③组织与社区之间的冲突；④组织与公众之间的冲突；A．①②③B．②③④C．①③④D．①②④
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在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B．组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突
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组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。A:组织与社区之间的冲突B:非正式组织与正式组织之间的冲突C:组织成员个人之间的冲突D:组织与组织之间的冲突E:非正式组织之间的冲突
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组织外部的冲突主要有()。A:非正式组织和正式组织的冲突B:组织和组织成员的冲突C:组织和组织之间的冲突D:组织和社区之间的冲突E:组织和公众之间的冲突
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下列各项不属于组织内部冲突的是()。A:组织成员个人之间的冲突B:组织内部不同职位之间的冲突C:组织和公众的冲突D:组织内部不同部门的冲突
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没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。A对B错
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一个组织没有冲突，或很少冲突，表明这个组织显得呆滞，没有活力。A对B错
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符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
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没有冲突的组织是高效率的组织。
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（）是组织产生高效率的保证。A、组织目标B、分工与合作C、组织成员D、规章制度
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组织中最佳的冲突状态是（）A、适度冲突B、高度冲突C、低度冲突D、没有冲突
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冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）A、没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B、适量的冲突对组织具有建设性C、过高的冲突水平对组织具有促进性D、只要有冲突就对组织有破坏性
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组织内群体与群体之间的冲突是（）A、角色冲突B、组织冲突C、人际冲突D、个体内心冲突
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在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。A、没有或很少冲突B、冲突非常多C、冲突太激烈D、冲突水平适当
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以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息（）。A、组织文化和亚文化B、组织目前的冲突情况C、组织冲突原因D、组织中现有的冲突治理方法
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判断题没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。A对B错
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多选题组织外部的冲突主要有（　　）。A非正式组织和正式组织的冲突B组织和组织成员的冲突C组织和组织之间的冲突D组织和社区之间的冲突E组织和公众之间的冲突
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多选题符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
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判断题一个组织没有冲突，或很少冲突，表明这个组织显得呆滞，没有活力。A对B错
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单选题冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）A没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B适量的冲突对组织具有建设性C过高的冲突水平对组织具有促进性D只要有冲突就对组织有破坏性
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单选题组织中最佳的冲突状态是（）A适度冲突B高度冲突C低度冲突D没有冲突
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单选题在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。A没有或很少冲突B冲突非常多C冲突太激烈D冲突水平适当
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单选题组织内群体与群体之间的冲突是（）A角色冲突B组织冲突C人际冲突D个体内心冲突
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单选题下列各项不属于组织内部冲突的是（　　）。A组织成员个人之间的冲突B组织内部不同职位之间的冲突C组织和公众之间的冲突D组织内部不同部门之间的冲突
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