从组织层面来讲，不属于宁波银行高效的内容的是（）A、高效的决策机制B、高效的业务流程C、高效的沟通机制与渠道D、高效的工作技巧

从组织层面来讲，不属于宁波银行高效的内容的是（）

  • A、高效的决策机制
  • B、高效的业务流程
  • C、高效的沟通机制与渠道
  • D、高效的工作技巧

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公共部门危机处理的应急机制设计的内容包括()建立快速反应机制 ②建立高效的沟通机制和信息发布机制 ③建立危机实时监控机制 ④建立干部问责与纠错机制 ⑤ 健全寻求社会力量协助的机制 A.①②③④⑤B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④
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从组织层面来讲,不属于宁波银行高效的内容的是() A.高效的决策机制B.高效的业务流程C.高效的沟通机制与渠道D.高效的工作技巧
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中央国家安全领导机构实行( )的国家安全制度与工作机制。A.集中统一B.统分结合C.高效权威D.协调高效
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简述土地储备高效运行的四种机制?
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传统运维的缺点有()。 A、缺乏高效的IT运维技术工具B、缺乏一套高效的IT运维机制C、运维人员被动、效率低
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全球能源互联网需要建立（ ）机制。A.高效合作B.高效协同C.高能合作D.高能协同
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为了便于常态混凝土与碾压混凝土在浇筑时层面能同步上升，应对常态混凝土掺加()。A . 高效缓凝剂B . 高效速凝剂C . 高效减水剂D . 大量粉煤灰
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“高效课堂”的“三高”是（）A、高信息、高效率、高效果B、高效率、高效益、高效果C、高思维、高信息、高效果D、高思维、高信息、高训练
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ECR的要素（）A、高效新产品推介B、高效商店品种C、高效促销D、高效补货
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以下不符合宁波银行“高效”文化要求的是（）A、应体现在决策机制、业务流程、沟通机制与渠道等方面B、计划跟不上变化，不做也可以C、流程一定要非常复杂，不然会有风险D、官僚主义在一定程度上有助于提高权威性，因此，适当的官僚主义也是需要的
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以下不符合宁波银行“高效”价值观描述的内容为（）A、杜绝官僚作风B、要事第一，以终为始C、日事日毕，日清日高D、走捷径，提高效率
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银行应创新小企业授信业务，完善业务流程、风险管理和内部控制，着重建立和完善小企业授信“六项机制”，下面哪几项是属于“六项机制”的内容：（）A、 利率的风险定价机制B、 独立核算机制C、 高效的审批机制D、 激励约束机制
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服务顾问是客户与经销商之间最高效的“沟通渠道”。
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专业技术人员创新团队协作取得良好效果的基本保证是（）A、有明确的共同愿景B、高效的沟通、良好的合作C、高效的员工D、高效的领导
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以下选项属于品类战术的是（）。A、高效产品组合B、高效新品引进C、高效促销D、高效陈列
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从理论上来讲，泵与风机的设计工况与最高效率点工况是（）。
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根据《银行开展小企业授信工作指导意见》，下列各项中属于小企业授信“六项机制”的是（）。A、利率的风险定价机制B、有效的内控机制C、高效的审批机制D、激励约束机制
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新时期信访工作的新机制是畅通、有序、务实、高效。
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简述酶催化具有高效性的几种机制。
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从银行经营角度看，客服中心的渠道价值体现在（）。A、便捷B、高效C、渠道替代D、资源集约
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客服中心具有（）的在线金融服务渠道优势。A、高效率、高成本B、高质量、高效率C、高效率、低成本D、高质量、低成本
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全球能源互联网需要建立（）机制。A、高效合作B、高效协同C、高能合作D、高能协同
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多选题ECR的要素（）A高效新产品推介B高效商店品种C高效促销D高效补货
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多选题银行应创新小企业授信业务，完善业务流程、风险管理和内部控制，着重建立和完善小企业授信“六项机制”，下面哪几项是属于“六项机制”的内容：（）A利率的风险定价机制B独立核算机制C高效的审批机制D激励约束机制
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单选题“高效课堂”的“三高”是（）A高信息、高效率、高效果B高效率、高效益、高效果C高思维、高信息、高效果D高思维、高信息、高训练
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单选题全球能源互联网需要建立（）机制。A高效合作B高效协同C高能合作D高能协同
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单选题出版社要留住并用好人才，应该实行有效的（　　）。A分配奖励机制B分配激励机制C高效奖励机制D高效激励机制
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